Wir suchen Dich - als WERKSTUDENT : IN (m / w / d) HR Business Partner ab Juli 2025 für 6 Monate
Deine Aufgaben
Es macht Dir Spaß, „ins kalte Wasser zu springen“ und uns tatkräftig zu unterstützen? Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum befristet für 6 Monate eine / n Werkstudenten (m / w / d) für unser Human Resources Team. Zu Deinen Aufgaben gehört u.a. :
- Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Sichten von Bewerbungsunterlagen und Vorselektion der Kandidaten
- Eigenständige Führung von Interviews
- Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten
- Unterstützung des HR Business Partner / HR Manager in operativen und konzeptionellen Themen im Tagesgeschäft
Das loben unsere Praktikant : innen an uns
Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem Du die Praxisseite des Human Resources von der Pike auf kennenlernst – und vielleicht auch Deinen zukünftigen ArbeitgeberUnser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikant : innen-ProgrammDas transparente Feedbacksystem, welches Deine Weiterentwicklung fördertJede Menge Spaß und eine stetig wachsende LernkurveEinem modernen ArbeitsumfeldStarker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur20 Arbeitsstunden pro Woche bei einem Stundenlohn von 16,72€ und die Möglichkeit, Deine persönliche Weiterentwicklung voranzutreibenDeine Qualifikationen :
Studium der Betriebswirtschaft, Soziologie, (Wirtschafts-)Psychologie [Schwerpunkt Personal wünschenswert]Erste Erfahrungen in der PersonalarbeitSichere MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPointGute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohes Maß an Kommunikationsstärke und professionellen AuftretenGute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)Ordentlich immatrikuliert während der gesamten WerkstudententätigkeitL’Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Erfahre hier mehr über unsere digitale & BeautyTech Welt .
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. <