Key Account Manager (mwd) Wohnungswirtschaft Süd

Ein Job der zählt: Ihre Aufgaben

• Analyse der Bedarfe und des Beschaffungsverhaltens der Branche Wohnungswirtschaft. Erhebung bedarfsträchtiger Kunden und Zielgruppen für die Akquisition. Beobachtung und Analyse der Wettbewerber und des Wettbewerbsverhaltens
• Mitarbeit bei Projekten in agilen Vertriebsteams oder Cross Funktionalen Teams
• Systematische Ansprache neuer Großkunden und Großorganisationen der Branche Wohnungswirtschaft zu dormakaba Zutrittslösungen.
• Konzentrierte Bearbeitung aller relevanten EntscheiderGruppen
• Proaktive Akquisition und Verfolgung von Potenzialen bei Bestands- und Neukundender Wohnungswirtschaftüber verschiedene Kommunikationskanäle für ausgewählte PLZ-Gebiete
• Ermittlung von Cross- und Upselling-Potenzialen
• Nutzung von B2B-Social Media Kanälen
• Kalkulations- und Angebotserstellung in enger Zusammenarbeit mit dem Consulting
• Brand Ambassador auf Messen und Verbandsveranstaltungen

Erfahrung die zählt: Ihre Fähigkeiten

• AbgeschlossenesBachelor Studiumim Bereich Engineering Business Economics Marketing oder vergleichbar
• Mindestens 5 JahreVertriebserfahrung in der Wohnungswirtschaft und vorhandenes Netzwerk
• Gute bis sehr guteKenntnisse im Vertrieb erklärungsbedürftiger elektronischer Produkte und Lösungen der Gebäudetechnikin der Zielbranche Wohnungswirtschaft
• Kenntnisse in der Betreuung und Beratung großer (internationaler) Kunden
• Fähigkeit Ansprechpartner zu identifizieren Kundenbedürfnisse zu qualifizieren und Verkaufspotentiale verhandlungssicher abzuschließen
• Teamplayer ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten bei externen wie internen Stakeholdern sicheres und überzeugendes Auftreten auf Entscheider-Ebene
• Ihr Wohnort liegt in der angegebenen Vertriebsregion
• Hohe Reisebereitschaft
• VerhandlungssicheresDeutsch undEnglisch

Ein Arbeitsplatz der zählt: Unser Angebot

• Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
• SehrguteinterneWeiterentwicklungsmöglichkeiten
• Weiterbildungsangebote durch eine globale Learning Plattform
• AttraktivesGehaltspaketmittariflichenRahmenbedingungen
• BetrieblicheAltersvorsorge
• Intensive undindividuelleEinarbeitung
• FlexibleArbeitszeitgestaltungundHome Office
• DienstwagenundDiensthandyuneingeschränktePrivatnutzung
• 30TageUrlaub
• ExterneMitarbeiterberatunginallenLebenslagen

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