Akzent schafft Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg,befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als DU vielleicht erwartet hast.
Ob Überlassung oder Direktvermittlung – bei uns bist du in guten Händen.
Was wir Ihnen bieten :
- Bis zu 16,50€ / h j e nach Berufserfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - für die Ewigkeit
- Mit oder ohne Arbeitszeitkonto – wir vergüten dir jede geleistete Stunde
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Bereitstellung von Arbeitsschutzbekleidung (PSA) - für deine Sicherheit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Einsätze bei unseren Kunden – wenn du willst, wirst du auch übernommen
- Einsätze nur nach Absprache mit dir und nach deinen Fähigkeiten
- Keine deutschlandweite Montage - du bist jeden Tag Zuhause
- Pünktliche Gehaltszahlung - für deine Planung
- Persönlicher Ansprechpartner – wir haben für deine Anliegen immer ein offenes Ohr
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Geprüfte Arbeitsplätze und Baustellen
- Eine strukturierte Einarbeitung, Schulungen, Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir geben dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Aufgaben :
Fachgerechtes Renovieren und MalernInnenanstrich, Spachtelarbeiten, Anstricharbeiten an Fassaden / HolzfassadenMaterialbestellungDurchführen von kleineren und mittleren ReparaturenDas bringen Sie mit :
Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler- und Lackierer (m / w / d)Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der InstandsetzungWir suchen ab sofort Mitarbeiter im Malerbereich für unsere Kunden in Berlin !
Hast Du Interesse, Teil der Akzent-Familie zu werden? Dann freuen uns auf deinen Anruf oder auf eine E-Mail von Dir.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH
Frau Katja Straube
Franz-Jacob-Str. 2
10369 Berlin
Tel : 030 283991-10 Mobil : 0160 90286954
E-Mail :
Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.