Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (w / m / d) | Lahr | 2026

Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker!

Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART , EFFIZIENT & NACHHALTIG .

Alles auf einen Blick :

Lahr & zeitweise bei unserer Tochterfirma ProLeiT in Herzogenaurach , Berufsschule in Freiburg (14-tägiger Blockunterricht)

• Ab 01.09.2026, 3 Jahre, 35 Std. / Woche
• Dein Verdienst : 1. Jahr : 1303,50€ / 2. Jahr : 1377,50€ / 3. Jahr : 1488,50€ (entsprechend IG Metall Tarif)
• Dein Urlaub : 30 Tage / Jahr
• Dein Arbeitsplatz : Büro
• An unserem Standort in Lahr bauen wir smarte Antriebstechnik – damit Förderbänder, Roboter und Maschinen genau das tun, was sie sollen.

Gestalte mit uns eine innovative Zukunft und starte Deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w / m / d)!

Das lernst Du :

Deine Aufgaben : Erstellen intuitiver und cleverer  Bedienoberflächen

Dein Lernprozess : Du lernst verschiedene Programmiersprachen  kennen und wendest diese im Laufe der Ausbildung an

Dein IMPACT : Reibungslose Produktionsabläufe dank Deiner Programmierung

Einen Teil Deiner Ausbildung absolvierst Du bei unserer Tochterfirma ProLeiT  in Herzogenaurach und lernst viele spannende Inhalte beim großen Software-Hersteller / Ausbildungsbetrieb kennen (https : / / .proleit / ).

Das erwartet Dich bei uns – weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung :

Top Ausbildungsvergütung , die sich wirklich sehen lassen kann

Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre  – bei uns zählt jeder, und das spürt man

Individuelle Förderung  – wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung

Übernahmegarantie für 1 Jahr nach abgeschlossener Ausbildung

Attraktive Mitarbeiterrabatte  – z. B. über Corporate Benefits

Finanzielle Extras  wie unser Aktienprogramm – weil Du Teil unseres Erfolgs bist

Azubi-Camp  und Azubi-Netzwerk – lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue dein Netzwerk auf

Arbeiten auf Augenhöhe  – Wertschätzung und Respekt sind bei uns selbstverständlich

Werde selbst Unternehmer : in in unserem Azubistro (Azubi-Bistro)

Das liegt uns am Herzen :

Mathe und Physik schrecken Dich nicht ab!

Quereinsteiger : innen aus anderen Studienrichtungen sind ebenfalls herzlich willkommen.

Nicht der klassische Lebenslauf? Wir schätzen Vielfalt – ob Studienabbruch, Umweg oder Neuanfang : Deine Bewerbung ist bei uns willkommen! Und keine Sorge : Du musst nicht alle Voraussetzungen erfüllen – überzeug uns einfach mit Deiner Persönlichkeit und Motivation!

Dein nächster Schritt?

Bewirb Dich über " Jetzt Bewerben " und lade Deinen  Lebenslauf  und Deine  letzten Schulzeugnisse  hoch!

Du hast noch offene Fragen? Dann schreib uns gerne an ausbildung-dach@se.

Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric / jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.

#IMPACT_Azubi

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein / e IMPACT-Maker / in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker / innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker / innen und glauben, dass jede / r das Potenzial dazu hat.

Werde ein / e IMPACT-Maker / in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.