Recruiter (m/w/d)

Du möchtest aktiv dazu beitragen, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und neue Talente für die DIS AG zu gewinnen?
Gestalte den Aufbau unserer neuen Niederlassung in Bonn und unseres Recruiting-Teams aktiv mit und schreibe dabei Deine eigene Erfolgsgeschichte bei uns. Als Recruiter (m/w/d) bist Du Teil eines motivierten Teams und betreust den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache über die Auswahl bis hin zur Integration neuer Talente. Dabei sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung und leistest einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unserer Personalstrategie.

Komm an Bord und starte mit uns durch – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Perspektiven

• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau unseres neuen Standorts und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Schrittweise Einarbeitung mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office
• Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt, erfolgsbasierter Provision und 30 Tagen Urlaub
• Firmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag sowie ein modernes Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung
• Trainings und Weiterbildungen zur gezielten Förderung Deiner beruflichen Kompetenzen
• Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Team-Events
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem mehrfach ausgezeichneten „Great Place to Work“

Aufgaben

• Gewinnung neuer Talente über unseren Talentpool, Active Sourcing, Online-Portale und Karrieremessen
• Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung kreativer Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
• Beratung der Kandidat:innen zu passenden Karrierechancen
• Aufbereitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen
• Eigenständige Identifikation relevanter Netzwerke und Plattformen zur gezielten Ansprache
• Mitwirkung bei innovativen Recruiting-Strategien und nachhaltiger Kandidatenbetreuung
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie Unterstützung im organisatorischen Ablauf des Auswahlprozesses

Profil

• Leidenschaft für Recruiting und Talentgewinnung
• Kommunikationsstark, teamorientiert und servicebewusst
• Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen in Active Sourcing, Multi-Channel-Recruiting und persönlichen Bewerbungsgesprächen sind wünschenswert, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS-Office und modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing TalentManager
• Freude daran, Kandidat:innen zu begleiten und zu beraten
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse