Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant(m / w / d)

Wertschätzung : Hier

sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch

untereinander gelebt!

Work-Life-Balance : 30

Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

faire

Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche

Vergütung und Zusatzangebote :

eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den

TVöD)

eine monatliche Pflegezulage von ca.

208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer

wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)

eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von

270,00 Euro brutto sowie eine Münchenzulage Kind in Höhe von 50,00

Euro brutto je Kind, wenn ein Kindergeldanspruch besteht (gerechnet

auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von

39,00 Stunden)

überdurchschnittlichen

Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche

Altersvorsorge

Fachliche und

persönliche Entwicklung :

bis zu drei

Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen

Kalenderjahr

Fachweiterbildungen zur

persönlichen und individuellen Entwicklung werden

angeboten

Wohlbefinden und

Resilienz :

Singleton App – speziell

zur Stärkung der Resilienz unserer Mitarbeitenden

durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche

Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur

Entspannung an

Mobilität :

die Möglichkeit ein BusinessBike zu

leasen

Zuschuss zum Deutschlandticket

(Jobticket)

die

Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den

gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen

Erkenntnissen

die Führung von Teams aus

Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen

in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung

das Mitwirken bei der Sicherstellung der

Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation

die Unterstützung der Pflegedienstleitung bei

der Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen

sowie qualitätssichernden Prozesse

die

Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der

IT-Systeme

die Mitarbeit an regionalen

Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings

eine Urkunde als staatlich anerkannte / r

Altenpfleger / in, Pflegefachmann / -frau, Gesundheits- und

Krankenpfleger / in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / in

besitzen, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement

haben oder eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

gem. § 71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben

eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können,

idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich

fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie

Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung

besitzen

einen Führerschein der Klasse III / B

besitzen

den digitalen Wandel in der

Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse

in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen

sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren

und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu

praktizieren und zu leben