hinzugefügt 12 / 12 / 2024
- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
Firmenprofil
Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
Aufgabengebiet
Du bist verantwortlich für den Full-Cycle Recruiting Prozess : vom Anforderungsprofil und Wahl der geeigneten Suchstrategie über die Steuerung des Auswahlprozesses und Interviewführung bis zur Einstellung.Du steuerst die Kandidat : innenpipeline durch Job Posts und Direct Search und begeisterst die Bewerber : innen mit einer exzellenten Candidate Experience.Du stehst in engem Austausch mit den Führungskräften der PageGroup und unterstützt, sowie beräts diese beim Staffing.Durch dein ausgezeichnetes Bewerber : innenmangement stellst du einen reibungslosen Prozess sicher und hältst deine Kandidaten stets im loopMit Deiner gewinnenden Art und Weise baust Du solide Arbeitsbeziehungen mit Line Managerïnnen und Hiring Teams auf und bist ihr : e Sparring Partner : in in allen Talent Acquisition FragenDu bringst Dich in Projekten innerhalb des Talent Acquisition Teams, mit Marketing, HR oder anderen Steakholdern ein und arbeitest an kreativen Innovationen / Lösungen rund um die Themen Employer Branding und Candidate LifecycleAnforderungsprofil
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Inhouse Recruiting mit, idealerweise in einer PersonalberatungOder Du bist ein leidenschaftlicher Personalberater, liebst die Beratungsbranche und möchtest Deine Erfahrungen mit ins Inhouse Recruiting einbringenDu brennst für Talent Attraction Themen und die Prozessoptimierung in diesem BereichDu bist selbstsicher, eloquent und verbindlich - hast die Prise Magie, mit der Du andere verzauberstDu fühlst Dich in sozialen Netzwerken zu Hause und hast ein Gespür für die neusten Sourcing Tools und TrendsDu versprühst absoluten Drive, Enthusiasmus, Leidenschaft, Ehrgeiz und AusdauerDu übernimmst gerne Verantwortung für Dich und Deine ZieleSehr gute Deutsch, sowie EnglischkenntnisseVergütungspaket
Die Mitarbeiter : innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an :
Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf ElternzeitrückkehrerDiversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter : innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@PageEin attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem BonusBetriebliche AltersvorsorgeTransparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen TrainingsAttraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" TageIncentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit ( Gympass)
