Bachelorand (m / w / d) im Personal - Einführung einer KI-basierten Skills-Matrix
Für den Bereich Human Resources der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Rietheim (Germany) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als Bachelorand (m / w / d) im Personal - Einführung einer KI-basierten Skills-Matrix.
Was Sie erwartet
Ziel des Projektes ist die Einführung einer KI-basierten Skills-Matrix zur Erfassung und Analyse der Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitenden. Ziel ist es, das Tool in mehreren Pilotbereichen zu testen und einen effektiven Prozess für die Nutzung und Weiterentwicklung des Systems zu gestalten, mit dem Ziel einer globalen Einführung
- Recherche & Analyse : Überblick über bestehende Lösungen und Technologien im Bereich Skills-Matrix verschaffen
- Tool-Einführung & Pilotierung : Entwicklung und Implementierung eines ersten Prototyps der KI-basierten Skills-Matrix, gemeinsam mit relevanten Fachbereichen
- Prozessgestaltung : Zusammenarbeit mit den Pilotbereichen zur Abstimmung und Optimierung des Implementierungsprozesses, inklusive Rücksprache zu Anforderungen, Workflows und Feedback
- Testing & Feedbackanalyse : Durchführung von Praxistests und kontinuierliche Sammlung von Rückmeldungen aus den Pilotbereichen zur Anpassung und Verbesserung des Systems
- Schulung & Dokumentation : Erarbeitung von Schulungsunterlagen und Anleitungen für die Nutzung der Skills-Matrix sowie Beantwortung von Fragen und Unterstützung der Anwender
- Evaluierung : Analyse der Funktionalität und Effektivität des Systems, sowie Identifikation von Verbesserungspotentialen und Umsetzung entsprechender Anpassungen
- Handlungsempfehlung zur globalen Einführung : Ausarbeitung einer strategischen Handlungsempfehlung für die unternehmensweite und globale Einführung der Skills-Matrix, basierend auf den Erkenntnissen aus der Pilotphase, und Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen verschiedener Regionen und Abteilungen
Sie bringen mit
Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare StudiengängeInteresse an Künstlicher Intelligenz, Prozessoptimierung, HR-Analytics und digitalen ToolsErste Erfahrungen in der Einführung und Betreuung von HR-Softwarelösungen oder Projekten von VorteilSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenStart : Wintersemester 2025 / 2026