Du leitestein Timberjacks Restaurant und bist für den gesamtenBetriebsablauf, unter Einhaltung der Timberjacks-Standards und-vorgaben, verantwortlich.
Als Vorbild undrichtungsweisend führst Du Dein Team durch den Alltag : Dabei hältstDu die Team Member zusammen, motivierst und lebst den TimberjacksLifestyle vor.
Dein Team stellst Du selbstzusammen und bist für deren Weiterentwicklung ebenso wie für derenDienstpläne zuständig.
Du behältst denÜberblick über Wareneinsätze, Personalkosten und Produktivität.Administrative Aufgaben wie z.B. Abrechnungen, Inventuren undAuswertungen gehören zu Deinen regelmäßigen Aufgaben.
Alle Stationen und Tätigkeiten im Betrieb beherrschst Duund weißt, was in Deinem Restaurant gerade passiert.
Mit Deinem Team bewirtest Du Gäste und lebst unsereGastgeberkultur. Dabei repräsentierst Du gern ein Konzept, mit demDu Dich identifizierst.
DEINE FÄHIGKEITEN :
Ein guter Gastgeber zu sein und dabei Ressourcen im Blickzu behalten, ist keine Frage des Zufalls : Du hast eineabgeschlossene gastronomische und / oder betriebswirtschaftlicheAusbildung, Erfahrung in der (System-)Gastronomie gesammelt undlebst diesen Lifestyle leidenschaftlich.
Duzeigst Bereitschaft, an Herausforderungen zu wachsen und arbeitestselbstständig, strukturiert und zielorientiert. Dabei bringst Dueine hohe Lernbereitschaft mit für die Produkte und Werte vonTimberjacks.
Bei Deiner Arbeit behältst Du dieKennzahlen im Blick und erledigst administrative Aufgabengewissenhaft. Dabei hilft Dir Deine kaufmännische Ader und Deineumfangreichen EDV-Kenntnisse für Warenwirtschaft, Personalplanungund Co.
Du bist ein absoluter Teamplayer undschaffst es, durch Dein Gastgeber-Gen und souveränes Auftreten allemitzureißen : Mit Engagement, Serviceorientierung undQualitätsbewusstsein prägst Du unsereDienstleistungsbereitschaft.
Belastbarkeit,Flexibilität und lösungsorientiertes Handeln sind für Dich keineFremdworte.
WAS DICH BEIUNS ERWARTET :
DEHOGATarifvertrag.
Faire Trinkgeld- undBonusregelung.
SteuerfreierFeiertagszuschlag.
Urlaubs- undWeihnachtsgeld.
VermögenswirksameLeistungen.
Mögliche Beteiligung an Deinernachhaltigen Mobilität (Mietfahrrad, gemietete E-Scooter undÖPNV-Fahrkarte).
Mitarbeiterrabatte aufMerchandise, im Restaurant und Motel.
Mitbestimmung bei Deinem Dienstplan und DeinerUrlaubsplanung.
Regelmäßig 2 aufeinanderfolgende Tage frei.
Minutengenaueelektronische Zeiterfassung.
Schulungen undWeiterbildungsangebote mit Inhouse-Zertifikaten.