Lagerangestellter (Material- und Guetebestimmung)

Lagerangestellter (Material- und Guetebestimmung)

Kaiserslautern / Miesau , Germany

Ausschreibungsbereich

Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 22AUG0HU21TA0X842929-2. Bewerbungen auf Ausschreibung 22AUG0HU21TA0X842929-2 sind für diese Ausschreibung gültig;

eine erneute Bewerbung ist NICHT erforderlich. /

This is a re-announcement of vacancy announcement 22AUG0HU21TA0X842929-2. Applications for vacancy announcement 22AUG0HU21TA0X842929-2 are valid for this announcement, submission of a new application is NOT required.

WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.

Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S.

Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND / AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.

EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Performs examination and identification of material receipt / field returns against accompanying documents for correct item description and quantity.

Material involved ranges from common hardware to specialist parts and system components, accessories, and attachments. This requires knowledge and skill in the use FED LOG, ARMY LOG and the searching of reference publication library to identify items received without documentation or markings.

Requires knowledge of the Armys condition code classification system and must be knowledgeable of procedures used to visually examine material for serviceability.

Incumbent must have the ability to read and understand material receipt and shipping documents. Operates automated data processing systems.

Checks data indicated on turn-in and shipping documents against material received and issued for correct item description and quantity received.

Compares the material identification labels or markings and obvious physical characteristics to the item description shown on the material accompanying documentation.

Checks material for identifying stock numbers. Categories material according to observable physical condition and ensures available documents are properly attached to material, to include technical inspection sheets.

In cases of discrepancies, refers to FED LOG, ARMY LOG, technical bulletins, supply pamphlets, technical manuals, etc. to ensure material is properly identified.

Serves as storekeeper to determine layout of assigned storage area in accordance with supply, storage and safety regulations and procedures.

Applies proper storage methods to ensure accessibility of items for issue, inventory and inspection considering quantity of material, expected future requirements, turn over rate and similar factors.

Issues and pulls material on the basis of a proper issue document - MRO (Material Release Order). Checks and verifies information on the document and prepares material for shipment.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" / Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels".

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys id 0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view sp&id mnrs kb article&table kb knowledge

C-4 :

E&T Level I : 1 year of creditable experience that included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc.

E&T Level I : 1 Jahr allgemeine Buerotaetigkeit, wie z. B. Computeranwendung, Buchfuehrung, Inventuren, Telefon- oder Organisationsarbeit oder Kassierertaetigkeit.

Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation, must have 2 years of creditable experience that included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc.

Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die den E&T Level I nicht haben und zur Zeit nicht in einer gleichen oder aehnlichen Stelle arbeiten, benoetigen 2 Jahre allgemeine Buerotaetigkeit, wie z.

B. Computeranwendung, Buchfuehrung, Inventuren, Telefon- oder Organisationsarbeit oder Kassierertaetigkeit.

E&T Level II and above : No additional experience required.

E&T Level II und hoeher : Keine zusaetzliche Erfahrung erforderlich.

Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade.

Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder aehnlichen Taetigkeitsbereich beschaeftigt sind, qualifizieren fuer den naechst hoeheren Bezahlungsgrad.

Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen erforderlich. / Office automation skills are required.

SPRACHKENNTNISSE : /

LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL :

Englischlevel B1 und Deutschlevel C1 erforderlich. /

English Language Proficiency level B1 AND German Language Proficiency level C1 required.

Description of the Language Levels :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys id 13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view sp&id mnrs kb article&table kb knowledge

Auswahlkriterien auswählen

Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen : /

General Information for LN Job Announcements - please read :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys id 77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view sp&id mnrs kb article&table kb knowledge

Beschäftigungsbedingungen

Zu besetzen sind 2 unbefristete Vollzeitstellen. /

To be filled are 2 permanent, full-time positions.

Falls erforderlich, ist der Arbeitnehmer verpflichtet häufig und regelmässig Dienstreisen innerhalb und ausserhalb Deutschlands durchzuführen und regelmässig Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten.

If requirement exists, the incumbent of this position is obligated to perform TDY within and outside Germany, shift work, weekend and holiday work.

Heben und Tragen bis zu 13 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 30 lbs.

DAS BIETEN WIR IHNEN :

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a.

folgenden tariflichen Ansprüchen :

• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

WE OFFER :

• a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
• employment in an international environment with a welcoming atmosphere
• high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements :
• 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
• vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
• various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

Beyond the tariff agreement,

• usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
• employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service / performance awards
• health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.
Vor 8 Tagen