Area Sales Manager - Großraum Bodensee (m/w/d)
Area Sales Manager - Großraum Bodensee (m / w / d)
Sales, Customer Care & Market
Zur Verstärkung unseres Teams Sales Area Süd suchen wir für die Region Großraum Bodensee zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Area Sales Manager (m / w / d)
Aufgaben, die Ihnen Freude machen :
Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs voll wie abwechs lungsreich :
Als Area Sales Manager (m / w / d) sind Sie für die intensive Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen in Ihrem zuständigen Vertriebsgebiet (Lindau / Bodensee, Reutlingen, Konstanz, Villingen-Schwenningen) verantwortlich :
- Sie übernehmen die aktive Akquise von Neukunden
- Sie pflegen Kontakt zu Schulen, Bauherren, Architekten und Planungsbüros
- Sie führen Vor-Ort-Beratungen durch und leisten kreative Unterstützung bei der Gestaltung von Orten für Kinder
- Sie bereiten Planungen vor und die daraus folgenden Angebote
- Zudem gehören eine enge Abstimmung mit unserem Innendienst sowie die stetige Markt-, Kunden-, und Wettbewerbsanalyse zu Ihren Aufgaben
Schön, dass Sie das mitbringen :
Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a. :
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. technische Ausbildung mit entsprechender kaufmännischer Zusatzqualifikation oder Studium im Bereich BWL
- Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise im Bereich Kita- und Schulausstattungen
- Technisches Verständnis im Bereich Möbel / Einrichtung und entsprechendes räumliches Vorstellungsvermögen mit dem Gespür für die Gestaltung von Räumen
- Überdurchschnittliche Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität sowie zeitliche Flexibilität
- Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit CAD-Planungssoftware
Vorteile, die Ihnen gefallen werden :
Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter : innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel :
- Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
- Leistungsorientiertes Gehaltsmodell inkl. einem neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
- Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Home Office von 100% und flexible Arbeitszeitmodelle
- Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
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