Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AG
Mülheim An Der Ruhr, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Homeoffice
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Gemeinsam Zukunft gestalten!

Für unseren Kunden in Mülheim suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m / w / d), der mit Leidenschaft und Fachkenntnissen des Human Resources Team verstärkt.

In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und Pflege der Unternehmenskultur bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Welche Benefits können Sie erwarten?

  • Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice / remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Unternehmen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

  • Recruiting : Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur Auswahl passender Kandidaten
  • Personalentwicklung : Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der individuellen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter
  • Personalführung : Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten sowie Unterstützung bei der Konfliktlösung
  • Personaladministration : Sicherstellung einer effizienten Personalverwaltung, einschließlich Vertragsmanagement, Zeiterfassung und Pflege der Mitarbeiterakten
  • Diversity und Inklusion : Förderung einer diversen und inklusiven Unternehmenskultur

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen sowie in der Arbeit mit Betriebsräten
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Vor 30+ Tagen
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