Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die von uns vertretene Organisation zählt zu den global führenden Anbietern von maßgeschneiderten Anlagen, Systemen und Dienstleistungen für diverse Industriezweige.

Dazu gehören unter anderem Wasserkraftwerke, die Zellstoff- und Papierindustrie, die Stahlindustrie sowie andere Spezialbereiche.

Unsere Produkte finden Anwendung in unterschiedlichen Branchen wie Bergbau, Chemie, Lebensmittel- und Getränkeindustrie.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung des Accounting Teams und stellvertretende Funktion des Leiters / der Leiterin für Finanzen & Buchhaltung
• Verantwortlich für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen hauptsächlich für eine spezifische Abteilung oder Geschäftsbereich
• Durchführung aller Buchungstätigkeiten im Hauptbuch und den Nebenbüchern
• Gewährleistung der Liquiditätsplanung
• Unterstützung bei der Einhaltung steuerlicher Vorgaben in Absprache mit Steuerberatern, inklusive Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Durchführung von steuerlichen Registrierungen und Unterstützung bei der Erstellung der Steuererklärung
• Dokumentation der Kontrollsysteme gemäß Konzernvorgaben
• Teilnahme und Mitwirkung an Abschluss- und Betriebsprüfungen
• Verwaltung der Anlagenbuchhaltung und Überwachung der Investitionsbudgets
• Berichterstattung für andere Unternehmen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Bearbeitung von ad hoc Anfragen seitens der Geschäftsführung und anderer Unternehmensbereiche
• Durchführung relevanter Statistikmeldungen
• Übernahme von Projekten im Bereich Finanzen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder zur Bilanzbuchhalterin (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im internationalen Maschinen- und Anlagenbau
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS
• Interesse an der Optimierung von Prozessen und Systemen
• Analytische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
• Teamorientierung und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Anwenderkenntnisse in SAP (insbesondere in den Modulen FI, AA und CO) sowie MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Das Unternehmen bietet ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld.
• Eine Vergütung, die dem Markt und der individuellen Leistung entspricht.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice und Shared-Desk-Modellen nach der Probezeit.
• Eine umfassende und eigenverantwortliche Übertragung von Aufgaben.
• Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit spannender internationaler Projektarbeit.
• Vermögenswirksame Leistungen, einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge.
• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit einer direkten Haltestelle vor dem Unternehmen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
• Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit Gesundheitstagen, internen Kursen und der Förderung externer Sportmöglichkeiten wie Fitnessstudios.
• Möglichkeit zum Fahrrad- und Pedelec-Leasing

Dann sollten wir uns definitiv kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Peter Putzki

[email protected]

0211 53065329

Düsseldorf

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.

Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt.

Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben.

Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.