Senior Finance Project Manager (m/w/d) REMOTE

Senior Finance Project Manager (m / w / d) REMOTEAls Senior Finance und GBS Projektmanager (m / w / d) übernehmen Sie eine strategische Rolle bei der Optimierung und Migration zentraler Finanz- und Geschäftsprozesse in ein globales Shared Service Center.

Mit Ihrem Fokus auf Prozessdesign, Digitalisierung und Compliance treiben Sie innovative Lösungen voran und gestalten die Zukunft der zentralen Organisation maßgeblich mit.

KundendetailsUnser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter. Es fokussiert sich auf die Beschaffung, Distribution und Optimierung von Aftermarket-Produkten, um Kunden in verschiedenen Märkten effizient zu bedienen.

StellenbeschreibungProzessoptimierung & Leitung des Transition Streams

• Verantwortung für den gesamten End-to-End-Stream in den Bereichen Richtlinien, Prozessmodell, Technologie und Leistungskennzahlen.
• Gestaltung, Implementierung und Migration von Prozessen in ein Shared Service Center (SSC), einschließlich Betrieb und Optimierung im Rahmen des globalen Frameworks : Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Record-to-Report, Master Data.
• Übernahme der Governance für End-to-End-Lösungen, einschließlich des Unternehmensmodells und Innovationsprozessen (z. B. durch IT-Lösungen).
• Zusammenarbeit mit Business Process Owners und Stakeholdern in allen Geschäftseinheiten und Regionen zur Sicherstellung der globalen Prozessakzeptanz und -einhaltung.
• Identifizierung und Implementierung von Standardisierungs- und Vereinfachungsmöglichkeiten durch den Einsatz von Automatisierung und Technologie.
• Unterstützung bei der Gestaltung der Ziel-IT-Landschaft, einschließlich digitaler Lösungen und Roadmap für deren Einführung.
• Überwachung von IT-Systemrisiken, Abhängigkeitsbewertungen und Due Diligence.
• Aufbau und Pflege einer starken internen Kontrollumgebung für Buchhaltungsprozesse zur Einhaltung der SOX-Vorschriften und anderer relevanter Standards.
• Entwicklung und Überwachung von KPIs zur Bewertung der Effektivität regionaler Prozesse und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern zur Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Vorschriften.
• Sicherstellung der korrekten Anwendung der Design-Methodologie in allen Bereichen (Prozesse & Kontrollen, HR, Service-Management usw.).
• Bereitstellung von Berichten und Updates für Steuerungsausschüsse und Entscheidungsgremien (z. B. ExCom, FinCom).
• Durchführung von Pre-Stage-Gate-Reviews mit dem Projektleiter Phoenix.
• Überwachung des gesamten Projektbudgets und der Business Case-Umsetzung.
• Funktion als Change Agent zur Förderung der Einführung neuer Prozesse und Technologien im gesamten Unternehmen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting oder Finanzen; CPA oder vergleichbare Zertifizierung bevorzugt.
• Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Accounting und Finanzen, mit Schwerpunkt auf Prozessgestaltung und -optimierung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Implementierung von Prozessverbesserungsinitiativen in einer globalen Organisation, idealerweise mit Erfahrung in der Migration von Shared Services.
• Fundierte Kenntnisse der SOX-Vorschriften und internen Kontrollrahmenwerke.
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics Finance-Modulen und zugehörigen Finanzberichterstattungstools.
• Exzellente Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu überzeugen und Konsens zu schaffen.
• Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten mit einer proaktiven, ergebnisorientierten Denkweise.

Das Angebot

• Attraktives Jahresgehalt
• Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Ausstattung
• Optional : Zugang zu modernen Co-Working-Spaces bei Bedarf
• Reisekostenerstattung und flexible Reisemöglichkeiten für internationale Meetings

Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit.

Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu.

Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit.

Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte

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