Contract/Commercial Manager (gn)

Aufgaben:

• Kaufmännische und vertragsrechtliche Bearbeitung projektbezogener Vorgänge und ausgewählter projektunabhängiger Vorgänge
• Mitwirkung bei Entscheidungen bereits vor Beginn der Angebotserstellung (Angebots-Kick-Off)
• Verantwortliche Erstellung kommerziellen Angebotes (Angebotsstruktur, Kalkulationsvorgaben validieren, Vertragsprüfung und Änderungswünsche, Eigen- und Fremdleistung valideren, Investitionen, Risiko- und Sicherheitspuffer, Verhandlungsmarge) sowie ganzheitliche Angebotserstellung und Koordination mit allen dafür relevanten Disziplinen im Haus
• Freigabeprozesse im Haus bei Angeboten und Vertrag initiieren, erforderlichen Mitzeichnung und Genehmigung aufsetzen und gemäß Unterschriftenordnung verfahren
• Mitverantwortliche Durchführung von Angebots- und Vertragsverhandlungen und möglicher späterer Änderungsverträge mit dem öffentlichen Auftraggeber und mit industriellen Auftraggebern (national und international)
• Wahrnehmung der vertraglichen und kaufmännischen Projektbelange und
• Ansprechpartner für Vertragsabteilung des Kunden, Kontinuierliche Pflege der Kontakte
• Ansprechpartner für Prüfungsanfragen zusammen mit Controlling
• Ausarbeitung und Gestaltung von Arbeitsprozessen, Mitarbeit in internen Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen

Profil:

• Abgeschlossenes Studium (beispielsweise BWL, Wirtschaftswissenschaft oder Wirtschaftsjurist)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Contract / Commercial Manager (gn) bzw. Vertrags- und Projektkauffrau/ -mann oder Wirtschaftsjurist
• Gute Kenntnisse im öffentlichen Preisrecht wünschenswert
• Branchenkenntnisse Defence und/oder Luftfahrt und/oder IT-Bereich gewünscht
• Sehr gute Deutsch- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Überdurchschnittliche Fähigkeit zum initiativem Handeln und Flexibilität
• Stark ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit
• Bereitschaft zu wenigen Dienstreisen (Schwerpunkt national)
• Sicherer Umgang mit Kunden im In- und Ausland
• Überdurchschnittliche Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
• Gute Teamfähigkeit

Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen

• Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden.
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
• Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen

Benefits:

• Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
• Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
• Moderne Ausstattung
• Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
• Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest
• Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG
• Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung
• Sabbatical möglich

Die ESG will Frauen aktiv fördern . Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung . Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch.

• Berta Küpper
• Senior Recruiter/in
• 089 / 92161 4728 (erreichbar zw. 8:00 - 14:00 Uhr)