Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist : das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als
Senior Manager Pricing (w / m / d)
Heidenheim an der Brenz, Deutschland
Aufgaben :
- Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung marktorientierter Preisstrategien zur Förderung des profitablen Wachstums der HARTMANN GROUP.
- Beratung und proaktive Identifikation von Pricing-Potenzialen im Rahmen unseres Go-to-Market-Ansatzes.
- Leitung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Pricing-Governance sowie Sicherstellung der Einhaltung und Optimierung von Prozessen, Konzepten und Systemen zur Preisimplementierung.
- Entwicklung und Umsetzung smarter Pricing-Konzepte inklusive Projektleitung.
- Initiierung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der Preis- und Konditionssysteme in den Vertriebsbereichen.
- Aufbau und Pflege von Monitoring-Systemen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen (Vertrieb, Marketing, Master Data).
- Unterstützung bei der Erstellung von Kundenangeboten durch optimale Gestaltung der Preishebel.
- Schulung und Beratung des Vertriebs zu Pricing-Fragestellungen.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Beobachtung des Absatzmarktes.
Kompetenzen :
Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, VWL) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung und Weiterbildungen.Fundierte Erfahrung im Pricing sowie in analytisch geprägten Funktionen wie Beratung oder Controlling zwingend erforderlich.Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu Zahlen.Sicherer Umgang mit Auswertungstools (z. B. SAP BW, Excel, PowerPoint).Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Schnittstellen sowie ausgeprägtes Stakeholdermanagement und Durchsetzungsvermögen.Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.Benefits :
Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles ArbeitenInternational Mobile WorkingVereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche LebensereignisseBezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater NutzungsmöglichkeitBetriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur EntgeltumwandlungAusreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im MitarbeitershopZugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024JobRad LeasingAttraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits PlattformGestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson : Berkay Uysal
die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs