Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unsere Abteilung People & Culture in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet für 6 Monate eine/n Werkstudent (m/w/d) Recruiting (14-18 Stunden/Woche). Unsere tägliche Arbeit ist hierbei geprägt durch ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht.

Bei uns dreht sich alles rund um sämtliche Anliegen entlang des kompletten Employee Lifecycles. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamwork und Organisationstalent verfügst, bist du bei uns genau richtig. Da wir keine typische Bank sind, gehen hier auch Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung anders. Du willst wissen wie? Dann komm zu uns und leiste so einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der täglichen Arbeitslandschaft und zur Definition unserer Creditplus-Unternehmenskultur.

• Unterstützung im operativen Recruiting (z.B. Terminkoordination, Korrespondenz mit Bewerbenden, Screening von Bewerbungen, Durchführung von Kurzinterviews via Teams oder Telefon)
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen
• Übernahme verschiedener Aufgaben im Bereich Onboarding neuer Mitarbeitenden
• Erstellung und Gestaltung von Präsentationen und Dokumentenvorlagen
• Unterstützung des People & Culture Teams bei diversen Aufgaben und Projekten

• Studium mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung
• Erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil (Werkstudententätigkeiten oder Praktika)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Angemessene Vergütung sowie die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Anspruchsvoller und herausfordernder Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenfreier Zugang zum Fitnessraum auf dem Firmengelände
• Kostenloser LinkedIn-Learning-Zugang
• Getränke (Wasser/Kaffee/Tee) kostenlos