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Kaufmännischen Controller (m / w / d)

Kaufmännischen Controller (m / w / d)

St. Franziskus-HospitalKöln, Köln-Ehrenfeld
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kaufmännischen Controller (m / w / d)

in Teilzeit - unbefristet

Ihre Aufgaben :

  • das strategische und operative Erlös- und Kostencontrolling sowie dessen Weiterentwicklung
  • die Erstellung von monatlichen und quartalsweisen Reportings und Forecasts
  • die Vorbereitung und Aufstellung von Wirtschaftsplan und Business Case
  • die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
  • betriebswirtschaftliche Ad-hoc Analysen, Identifikation von Optimierungspotentialen und Ableitung von Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen sowie Teilnahme an den Verhandlungen
  • eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling

Ihr Profil :

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung im Controlling, bestenfalls im Krankenhaus
  • Begeisterung für analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Ihre Augen leuchten bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen
  • Offenheit im Austausch und der Zusammenarbeit mit Kollegen aller Abteilungen
  • sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Produkten sowie idealerweise dem Krankenhausinformationssystem ORBIS (Dedalus), SAP und Datawarehouse-Systemen erleichtern den Einstieg

    • Ihre Vorteile :

  • ein interessanter, vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
  • eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • eine Vergütung, die sich den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
  • eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • familienfreundliche Angebote (z. B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kita-Plätzen)
  • umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing)
  • Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Adventsmarkt, Sommerfest)