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Ingenieur •in als Begutachter •in im Fachgebiet elektrische Antriebstechnik (w / m / d)

TÜV RheinlandKöln

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Date Posted : Ingenieur

in als Begutachter
in im Fachgebiet elektrische Antriebstechnik (w / m / d)

Allgemeine Informationen

Standort

3 Standorte

Vertragsart

Unbefristet

Vollzeit

Berufsfeld

Ingenieure & Technik

Job-ID

11299

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten : Berlin,Köln,Wiesbaden

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Als Mitarbeitende

r an einem unserer Standorte in Berlin, Köln oder Wiesbaden, bewerten Sie elektrische Antriebstechnik und elektrische Ausrüstungen von Schienenfahrzeugen gemäß internationalen und nationalen Richtlinien und Normen.

Im Vordergrund steht dabei die Bewertung der elektrischen Sicherheit, wie . EMV, Cyber Security und dies vermehrt auch für neuere Antriebssysteme (. Brennstoffzelle).

Darüber hinaus bewerten Sie die Schnittstellen und die Kompatibilität der elektrischen Ausrüstung von Schienenfahrzeugen zu anderen Fahrzeugsystemen, sowie Strecken- und Betriebsausrüstungen.

Ihre Bewertung erfolgt dabei eigenverantwortlich aufgrund Ihrer Kompetenz, aber häufig eingebunden in ein Projektteam, welches das Gesamtfahrzeug bewertet.

Für Ihren Fachbereich stehen Sie im direkten Kontakt mit den Fachexperten des Kunden, sowie ggf. im Austausch mit anderen Prüforganisationen oder Arbeitskreisen.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, mit Vertiefung Energie- / Kommunikationstechnik oder vergleichbar

Erfahrungen in Auslegung , Entwicklung, Prüfung oder Betrieb oder von elektrischen Systemen in Schienenfahrzeugen

Fähigkeit, komplexe Strukturen und Sachverhalte zu durchdringen

Gewissenhafte und motivierte Arbeitsweise

Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert (Französisch / Spanisch)

Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.

Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.

Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobiles Arbeiten

Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

Attraktive Karrieremodelle

Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

Individuelle Einarbeitungspläne

Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Mobilität bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilität für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr. Von der Straße über die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche Lösungen für alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger – und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung über die gesamte Einsatzdauer möglich.

Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft können nur bewältigt werden, wenn ein über alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger hinweg funktionierendes Mobilitätsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird. Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassende, Lösungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und über ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu können, gibt es uns : TÜV Rheinland Mobilität. Alle Aktivitäten des Geschäftsbereiches verfolgen ein Ziel : mehr Sicherheit im Verkehr.

Standort

Alboinstraße 56

12103 Berlin

Konstantin-Wille-Str. 3

51105 Köln

Gustav-Stresemann-Ring 1

65189 Wiesbaden

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken : in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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