Projektleiter / Kundenbetreuer (m / w / d) für unser Auftragszentrum

Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Ferti­gungs­tech­nik, tradi­tio­nelle Hand­werks­kunst und Mitar­bei­terin­nen und Mitar­beiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Fami­lien­unter­neh­men. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusam­menhalt, Freude bei der Arbeit und ein respekt­voller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Projektleiter / Kundenbetreuer (m / w / d) für unser Auftragszentrum in Rheinau-Linx

• Als Projektleiter steuern Sie bei Ihren Bauvorhaben gesamtheitlich den Prozess der Auftragsabwicklung und koordinieren dabei alle Aktivitäten hier vom Werk aus.
• Für unsere Kunden sind Sie auf dem Weg zum WeberHaus der zentrale „Kümmerer“ und für Ihre Kollegen der Ansprechpartner (Schnittstelle), der bei Fragen zum Projekt die richtigen Antworten parat hat oder diese besorgt.
• Ihnen macht es Freude, mit Kunden, Geschäftspartnern und Kollegen intensiv zu kommunizieren, Aktivitäten rechtzeitig anzustoßen sowie Termine, Abläufe und Kosten fest im Blick zu behalten. Es reizt Sie, gefordert zu werden, sich in einem motivierten Team erfolgreich einzubringen und unsere Kunden zu begeistern.
• Ihr interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet beginnt bei Vertragseingang und endet mit der Übergabe an die Montage und der Auslösung der Schlussrechnung.
• Sie verfügen über ein fundiertes kaufmännisches / technisches Wissen, sind teamorientiert, gut organisiert / strukturiert und haben eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Durch eine positive Gesprächsführung und eine sichere Ausdrucksweise in Schriftform tragen Sie einen wichtigen Teil zum Gesamterfolg bei.
• Der sichere Umgang mit den Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich.
• Eine hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Genauigkeit runden Ihr Profil ab.
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
• Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
• Bike-Leasing
• … und vieles mehr!