Senior IT Consultant - Energiewende - powercloud / SAP (all genders)

Bringe deine Karriere in dynamischen Marktumfeldern auf Tempo und sieh die Ergebnisse deiner Arbeit unmittelbar in IT-Transformationen von nationalen und internationalen Projekten mit Big Playern der Energiebranche.

Deine MissionAls Senior IT Consultant ist Dein Projektumfeld sehr vielseitig, wenn du die agile End-to-End Projektleitung bei der digitalen Transformation von IT-Liefermodellen, -Infrastrukturen, -Applikationslandschaften und -Geschäftsprozessen vorantreibst.

Du bist Teil eines Teams, das die Einbindung innovativer Technologien bei namhaften Energieversorgern begleitet. Mit deinem lösungsorientierten Denken und deinem umfassenden IT-Know-how schöpfst du das gesamte Potenzial unserer Kunden aus und treibst Innovationen voran.

Arbeite mit klugen Köpfen von überall auf der Welt zusammen, lerne von den Besten und stelle die Weichen für deine Karriere.

Diese Position ist in Voll- und #Teilzeit möglich.Diese Position ist auch an folgenden Standorten möglich : München, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Berlin und erwartet dichDu berätst große Energieversorger und Stadtwerke bei ihrer Transformation in Richtung powercloud / SAP-zentrierte Senior Consultant verantwortest du die Umsetzung globaler Technologie- und Delivery-Transformationsprojekte bei Kunden mit signifikantem Vertragsvolumen.

Dabei nutzt du auch die Dienstleistungen verschiedener Technologie-Partner aus unserem Netzwerk von Allianzen mit einem Schwerpunkt auf powercloud / berätst Führungspersönlichkeiten und Vorstände in jeder Projektphase und gestaltest mit ihnen den digitalen Wandel in Richtung Technologieführerschaft von uns bist du Teil eines Teams, das die Einbindung moderner Technologien wie Plattform-, Digital- und Cloud-Technologien bei namhaften Unternehmen verantwortet.

Zusätzlich stehst du unseren internationalen Kunden bei der Anpassung der powercloud / SAP auf lokale Marktanforderungen zur Seite.

Darauf freuen wir unsDu hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen idealerweise in den Bereichen BWL, Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften, Humanwissenschaften oder des hast 3-5 Jahre Berufspraxis in der Energiewirtschaft mit Schwerpunkt auf dem Meter-2-Cash-Prozess, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Begleitung digitaler Transformationen, in Plattformlösungen und SaaS-Umgebungen.

Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen und Architekturen, verbunden mit Kenntnissen relevanter Enterprise-Architektur-Management-Frameworks und Modellierungstools sowie fundiertem Know-how in verschiedenen Integrations- und API-Management-Technologien.

Ein Plus, aber kein Muss : Projekterfahrung bzw. Kenntnisse im Bereich powercloud / bist ein empathisches Kommunikations- und Organisationstalent mit Leadership-Qualitäten, am Umgang mit Menschen interessiert und überzeugst Kunden auf Deutsch wie auf English mit deiner souverän-sympathischen Art.

Was wir dir bietenEine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert Flexibles Arbeitszeitmodell auf Wunsch auch in Teilzeit Umfangreiche Angebote für Fortbildung und Weiterbildung Persönliches Mentoring und Einarbeitung durch erfahrene Kolleg : innenAttraktive Aufstiegschancen in einem internationalen Umfeld Du und Accenture In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology.

Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen. Und ihr Business in die Zukunft zu führen.

Von #DevOps bis #Infrastruktur, von #Security bis #Workplace-Service. Bei Accenture arbeiten Menschen, die Einfluss nehmen wollen auf die Welt von morgen.

Sie haben sich für das führende Beratungsunternehmen in Digitalisierung, Cloud und Security entschieden, weil sie Dinge anstoßen wollen.

Grenzen verschieben und im Team aufgehen möchten. Und weil sie fasziniert sind von Technologie und was wir damit verändern können.

Dein KontaktDu hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an oder telefonisch unter 00800 . Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

LI-EUStatement zur ChancengleichheitWir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform.

Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist.

Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen : unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.