Bautechniker (m / w / d) als Technical Property Manager

Die Höchster Pensions Benefits Services GmbH ist als stetig wachsendes Beratungsunternehmen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung und sozialen Sicherung tätig. Im Rahmen dieser Tätigkeit erbringen wir auch Immobilienmanagementleistungen (Asset- und Property-Management) für unsere Muttergesellschaft. Derzeit betreuen wir für deren Investment-KGen einen Immobilienbestand von 55 Liegenschaften bundesweit (Schwerpunkt Lebensmittel- und Fachmärkte, aber auch Logistikimmobilien, Büroimmobilien und ein Studentenwohnheim) mit einem Investitionsvolumen von rd. 700 Mio Euro.

Für unseren Geschäftsbereich Immobilien suchen wir einen Bautechniker (m / w / d) als Technical Property Manager, der unsere Objekte in allen technischen Belangen kompetent und zukunftsorientiert betreut und weiterentwickelt.

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Teils unserer bundesweiten Liegenschaften
• Technische Vertretung des Vermieters (m / w / d) als zentrale Schnittstelle zu den Mietern (m / w / d) und Handwerksfirmen für alle Fragen im täglichen Geschäftsablauf
• Gewährleistungsmanagement gegenüber Vertragspartnern (m / w / d)
• Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen zur Gebäudeerhaltung - auch vor Ort
• Erstellen von Ausschreibungen, Einholen von Angeboten sowie Prüfen, Verhandeln und Beauftragen von Bauaufträgen und Wartungsarbeiten etc.
• Überwachung der Bauabläufe in Zusammenarbeit mit den zuständigen Architekten / Fachplanern (m / w / d)
• Optimierung bestehender Dienstleistungs- und Wartungsverträge
• Budgetplanung
• Erfolgreicher Abschluss als Techniker (m / w / d) der Fachrichtungen Hochbau, Elektrotechnik, Heizung-, Lüftung-, Klimatechnik oder Facilitymanagement
• Abgeschlossene technische / handwerkliche Berufsausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung als Techniker (m / w / d) der vorgenannten Fachrichtungen innerhalb des Immobilienmanagements oder der Betriebstechnik – idealerweise im Property Management von Gewerbeimmobilien
• Vertrauenswürdige, integre Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft, hohem Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägter Ziel- und Kundenorientierung
• Teamgeist und Kommunikationstalent
• Reisebereitschaft
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto
• Ein attraktives Vergütungspaket mit entsprechenden Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Viele weitere Vorteile, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, kostenfreie Getränke, Kantine, Wellpass u.v.m.

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