Directeur de la Cybersécurité Digital Factory - Carros, France - F / H

Digital Factory est une Line of Business au sein de la BU Industrial Automation offrant des solutions innovantes aux clients dans des industries ciblées telles que WWW, CPG, MMM...

ainsi que pour les OEMs de machines (Packaging).

Nos solutions permettent aux utilisateurs finaux et aux équipementiers d'optimiser leurs actifs industriels, de contrôler leurs processus et d'accroître leur efficacité énergétique. Le portefeuille de Digital Factory a considérablement évolué ces dernières années, apportant aux clients les meilleurs produits de leur catégorie.

Les investissements significatifs en R&D nous permettent de lancer des offres innovantes sur le marché, telles que des solutions logicielles industrielles, et des solutions innovantes dans le domaine de l'automatisation couvrant le contrôle, la sécurité, le mouvement, la robotique et les IHM, y compris l'automatisation basée sur des logiciels de pointe tels qu'EcoStruxure Automation Expert. Votre rôle : Le directeur de la cybersécurité a la responsabilité globale de l'exécution du programme de cybersécurité aligné sur la stratégie et les politiques définies par l'entreprise pour Digital Factory LoB.

Rattaché au VP R&D (Ralf Neubert), le poste est transversal et interagit avec toutes les fonctions de la ligne d'activité.

La LoB Digital Factory se compose de plusieurs entités (Automation Control, Motion Control, HMI, IIOT, Eliwell) avec un large portefeuille d'offres (PLC, HMI, IIOT, offres Cloud, Mobile App...) significativement exposées au risque de cybersécurité. Vos missions :

• Chef de l'équipe des conseillers en sécurité
• Responsable du déploiement du programme SDL pour la LoB Digital Factory
• Responsable de la gestion des vulnérabilités et de la gestion des incidents
• Responsable des programmes de certification en cybersécurité pour les offres et les sites (IEC62443, Cybersecurity Resilience Act ...)
• Contribution à la définition des feuilles de route de cybersécurité avec les Business Leaders
• Responsable des approbations en matière de cybersécurité au niveau de la LoB (plan de sécurité, FCSR)
• Responsable de l'approbation des plans de cybersécurité au niveau des stage gates des projet
• Gestion de l'approbation des exceptions avec la direction du DF et les équipes de gouvernance
• Contribution dans la communauté de la cybersécurité : collaboration à des initiatives transversales, ateliers.
• Gestion des compétences en matière de cybersécurité pour la LoB (formations)
• Reporting / Escalade à la direction. Votre profil :
• Bac+5 avec une expérience d'au moins 10 ans dans la cybersécurité
• Expert en cybersécurité avec des compétences en leadership et en gestion, capable de travailler dans un environnement transversal et hautement multiculturel. Vos compétences :
• Solides compétences en matière de leadership et de gestion dans un environnement opérationnel pour diriger l'équipe de conseillers en cybersécurité
• Solides compétences multiculturelles pour travailler dans un environnement international et diriger une équipe multiculturelle,
• Maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à hiérarchiser les tâches et à travailler en mode multitâche,
• Orientation client : se concentrer sur la résolution des problèmes et apporter de la valeur aux produits.
• Solides connaissances en matière d'évaluation des risques de cybersécurité, de cybersécurité par rapport à la perspective commerciale.
• Expérience technique en matière de développement et d'architecture de logiciels et de micrologiciels.
• Bonne compréhension des technologies de cybersécurité (cryptographie, architecture sécurisée, mécanismes d'authentification / autorisation...) appliquées aux systèmes et produits industriels.
• Protocoles de communication OT (Modbus, OPC-UA ...)
• Protocoles de communication informatique (modèle OSI, protocoles TCP / IP, protocoles sécurisés, protocoles Web ...)
• Connaissance approfondie des activités du cycle de vie du développement sécurisé
• Connaissance des normes et réglementations en matière de cybersécurité : IEC62443, loi sur la résilience en matière de cybersécurité
• Certifications en cybersécurité souhaitées (CSSLP / CISSP, ISA-IEC62443 ...) Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie.

Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.