Lieferantenentwickler für den Bereich Supply Chain Management - Make to Print (m/w/d)
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.
Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Lieferantenentwickler für den Bereich Supply Chain Management - Make to Print (m / w / d)
Job-ID 70904
Faszinierendes schaffen : Ihre Aufgaben
Überprüfung der Qualitätsplanung von Lieferanten und Sicherstellung und Bewertung von deren Einhaltung
Erstellung von Qualitätsanforderungen für Lieferanten durch Formulieren von Richtlinien
Weiterentwicklung von strategisch wichtigen Lieferanten und Sicherstellung der Lieferfähigkeit in Bezug auf Qualität und OTP (on-time-performance)
Abnahme von FAI's (first article inspection)
Mitarbeit in Projekten des Einkaufs wie z.B. die Implementierung von APQP innerhalb der Supply Chain
Koordination und Überwachung der Zulassungsaktivitäten der Fachabteilungen
Durchführung von internen und externen Audits, Schwachstellen und Abweichungen aufzeigen, Korrekturmaßnahmen einleiten und überwachen
Optimierung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Prozesssicherheit
Durchführung von Fehleranalysen und Einleiten von Korrekturmaßnahmen
Stärken einbringen : Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Luft-und Raumfahrtechnik oder ähnliche Qualifikation
Kenntnisse in der Auditierungen und Zusatzqualifikation als Auditor wünschenswert
Tiefgreifende Kenntnisse von APQP inkl. deren Bestandteile (FAI, FMEA, ...)
Vorkenntnisse in behördlichen Luftfahrtverordnungen von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Sehr hohe Reisebereitschaft
Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Freiraum nutzen : Ihre Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Betriebliches Gesundheitsmanagement
JVRS1 DE