Teamleiter SAP GTS (gn)

Ihr neuer Arbeitgeber ist einer der TOP SAP Beratungshäuser in Deutschland sowie internationaler Player und SAP Global Platinum Partner. An 30 internationalen Standorten arbeiten über 16.000 Mitarbeitende täglich am Erfolg des Unternehmens. In Deutschland wird Präsenz & Nähe zu Klienten und Mitarbeitenden an 14 Standorten gezeigt. Das Beratungsportfolio reicht von der Digitalisierung & Transformation, S/4HANA Consulting, Customer Experience (CX), Analytics, HXM, IoT, Industrie 4.0 und Cloud bis hin zu Plattformen und Managed Services. Und das Unternehmen wächst weiter. Ihr neuer Job als

Teamleiter SAP GTS (gn)

Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung internationaler Handelsprozesse und führen Sie ein spezialisiertes SAP GTS-Team zu Spitzenleistungen.

In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für Ihr Team im Bereich SAP Global Trade Services (GTS) und prägen aktiv die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung der Projekte. Sie fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, gestalten Ressourcenplanung und Portfolioaktivitäten und treiben die Integration in End-to-End-Prozesse innerhalb der Supply Chain voran. Dabei wirken Sie sowohl in Projekten als auch in Presales- und Vertriebsinitiativen mit und vernetzen sich über Fachbereiche hinweg, um nachhaltige Erfolge zu sichern.

Das macht Ihre Rolle spannend:

• Führung & Teamentwicklung: Sie übernehmen Verantwortung für den weiteren Ausbau, Organisation und kontinuierliche Förderung Ihres SAP GTS-Teams und begleiten Mitarbeitende durch Coaching, Integration und Recruiting.
• Strategische Ressourcenplanung: Sie steuern die Auslastung und den Einsatz Ihrer Teammitglieder, optimieren die Ressourcennutzung und schaffen Freiräume für Innovation.
• Markt- & Projektstrategien: Sie entwickeln Strategien zur Marktbearbeitung nach der Conversion-Phase, treiben neue Projekte voran und unterstützen die Akquise potenzieller Kunden.
• Operative Projektarbeit & Vernetzung: Sie arbeiten fachlich in Projekten mit, gestalten integrative End-to-End-Prozesse mit und vernetzen sich über Bereiche wie AMS oder Development Services zur Weiterentwicklung von OwnIPs.
• Presales & Portfolioentwicklung: Sie unterstützen bei Angebots- und Vertriebsaktivitäten, bringen strategische Impulse ein und tragen zur Weiterentwicklung des Portfolios bei.

Das zeichnet Sie aus:

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung logistischer Projekte mit Schwerpunkt SAP GTS, inklusive Kenntnissen in End-to-End-Supply-Chain-Prozessen.
• Leadership & Coaching: Begeisterung für Führung, Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden, gepaart mit regelmäßigem Austausch und aktiver Integration neuer Kolleg:innen. Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Teams wird nicht zwingend vorausgesetzt.
• Strategisches & ergebnisorientiertes Denken: Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen zu überführen.
• Kundenfokus & Kommunikation: Starke Kundenorientierung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Flexibilität & Mobilität: Reisebereitschaft für Projektphasen, proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent.

Ihre Vorteile & Benefits:

• Mehrfach prämierter Arbeitgeber: TOP Kununu Bewertung mit Score 4.0, TOP Employer Deutschland 2025, TOP Employer Europe 2025, TOP Employer Global 2025
• Fixgehalt in 12 Beträgen plus variable Anteile on top, Geschäftswagen on top (auch private Nutzung)
• 14 deutsche Standorte zur Auswahl oder Home-Office inkl. technischer Ausstattung
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Bildungsurlaub und Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung individueller Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Eltern-/Erziehungszeiten, vorzeitiger Ruhestand)
• Gesundheitsmanagement: z.B. Kooperationen mit Fitnessstudios, gemeinsame Sportveranstaltungen, innerbetriebliche Gruppen für gemeinsamen Sport, Gesundheitsvorsorgeprogramme, arbeitsmedizinische Untersuchungen, Computerbrille, Fahrsicherheitstraining sowie frisches Obst zur freien Verfügung
• Betriebliche Vorsorgeleistungen: z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge, Zusatz-Gesundheitsvorsorge, Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Job & Familie: z.B. Kooperation mit Familienservices (Kinder, Pflege oder private Coachings), Kita-Zuschuss
• Weitere Social Benefits: z.B. Corporate Benefits & Mitarbeiteraktionsportal mit bis zu 60% Rabatt für über 2500 Event- und Freizeitangebote, vergünstigte Konditionen auf diverse IT-Produkte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Wäscheservice für Mitarbeiter und Angehörige in einigen Geschäftsstellen, Mitarbeiterrestaurant in den größeren Geschäftsstellen – je nach Standort finanzieller Zuschuss
• Teambuilding & Teamspirit: z.B. diverse Mitarbeiterveranstaltungen und -Feste, Teamevents & Teambildungsveranstaltungen

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Deutschland / Wahlweise an 14 Standorten in Deutschland oder im Home-Office

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

JobID: 3894