Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Stellenbeschreibung
In dieser Position unterstützen Sie die Abteilung Controlling bei der Sicherstellung von projektbezogenen Kostenzielen.
Aufgabenbeschreibung :
- Übernahme des Cost-Controllings für Gesamtprojekte in Abstimmung mit den internen Partnern, inkl. Forecast-Planung und Sicherstellung der Budgeteinhaltung
- Selbständige Beratung der (technischen) Projektleiter bei kaufmännischen Fragestellungen und controlling-seitige Steuerung von Projekten
- Selbstständige Koordination und Durchführung der mitlaufenden Kalkulation, Planung und Budgetierung, Schwerpunkt Automatisierungsanlagen
- Erstellung, Analyse und Verfolgung des Progress-Status und Abgleich mit dem tatsächlichen Projektfortschritt
- Erstellung von Analysen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Anstoß und Realisierung von Kostensenkungs- und Ertragssteigerungsprojekten
Qualifikationen
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren BereichSehr gute Kenntnisse in den Bereichen : Controlling, Finanz- und Investitionsplanung, Kostenstrukturanalysen, Kalkulation, Reporting und Business Intelligence sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Risikoanalysen und PersonalcontrollingGrundlegendes technisches VerständnisSichere IT-AnwenderkenntnisseGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Präsentations- und KommunikationskenntnisseZusätzliche Informationen
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel :
Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) und zahlreiche ZusatzleistungenFlache Hierarchien und schnelle KommunikationMobiles Arbeiten und flexible ArbeitszeitenEin kollegiales, modernes und internationales ArbeitsumfeldBetriebliches GesundheitsmanagementVergünstigungen bei KooperationspartnernEqual Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.