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HR Specialist (w / m / d) Recruiting

HR Specialist (w / m / d) Recruiting

teamkompetent GmbHSchrobenhausen
Vor 30+ Tagen
Gehalt
4.350,00 € monatlich
Stellenbeschreibung

Für unseren langjährigen Kunden und Partner, einer der führende Unternehmen und Kompetenzzentrum für Luftverteidigungs- und Lenkflugkörpersysteme weltweit, suchen wir am Standort Schrobenhausen

HR Specialist (w / m / d) Recruiting

Diese Aufgaben warten auf Sie

  • Unterstützung bei der Steuerung der operativen Prozesse im Recruiting Management und Bewerbermanagement
  • Sichtung und Steuerung von Bewerbungen für Professionals, Auszubildende und Studierende in Workday
  • Begleitung der Candidate Journey durch die aktive Steuerung von Zwischenbescheiden und Rückmeldungen
  • Mithilfe bei der Verwaltung und Pflege des Kandidatenpools
  • Übernahme der Kommunikation mit Bewerbern (w / m / d) und internen Schnittstellen wie HR Business Partnern (w / m / d) und Führungskräften
  • Unterstützung bei Kampagnen im Personalmarketing
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen zu Bewerbungseingängen und Personalkennzahlen
  • Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für den internen und externen Stellenmarkt

Was wir Ihnen anbieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach dem aktuell gültigen IG Metall Tarifvertrag Bayern
  • 40 Wochenstunden - Gleitzeit - Arbeitszeitkonto - bis zu 30 Tage Urlaub - Homeoffice nach Einarbeitung
  • 4351,00 Euro (ERA 7a - IG Metalltarifvertrag Bayern)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
  • Übernahmeoption durch das Kundenunternehmen
  • Eine kompetente Betreuung und Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner von teamkompetent
  • Was Sie mitbringen sollten

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Kauffrau (w / m / d) für Büromanagement, Industriekauffrau (w / m / d) oder eine vergleichbare, gleichwertige Berufsausbildung
  • Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten
  • Berufserfahrung im Bewerbermanagement / Recruitingmanagement
  • Erfahrungen in der Anwendung und Nutzung von OneHR (Workday) wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse moderner Arbeitsmittel, Prozesse und IT-Tools
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift