HR Business Partner Personal- und Organisationsentwicklung (m / w / d)

Richtig – in HERMA Teams steckt Motivation. Gerade dann, wenn die Herausforderungen groß sind. Das macht uns in vielen Märkten und Anwendungen zum besten Problemlöser. Immer, wenn es um Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen geht. Dafür vereinen wir Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach. Das ist einzigartig, genau wie Sie. Was bringt und was bringen Sie ins Team? Finden Sie's raus – bei uns!

Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden einen

HR Business Partner Personal- und Organisationsentwicklung (m / w / d)

• Strategische Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Konzepten zur Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung
• Analyse des Weiterbildungsbedarfs und Gestaltung zielgerichteter Lernformate
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Change-Management-Maßnahmen
• Förderung einer nachhaltigen Lernkultur sowie der Entwicklung von Potenzialträgern
• Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsprozesse und Instrumente
• Unterstützung von Transformationsprozessen und der Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem HR-BP
• Aufbau und Implementierung eines Kompetenzmanagements zur systematischen Identifikation, Entwicklung und Steuerung relevanter Fähigkeiten und Qualifikationen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Umsetzung innovativer PE-Konzepte
• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung (idealerweise Industrieunternehmen)
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von PE- und OE-Maßnahmen
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und Schulungen
• Erfahrung im Einsatz von Learning Management Systemen (LMS) zur Ausspielung von Lerninhalten
• Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft
• Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, unterschiedlichen Teilzeit- und Schichtmodelle sowie diversen Sabbatical-Modellen
• Eine tarifbezogene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld und attraktiver BAV
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen Büros, moderner Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen
• Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. zahlreiche Betriebssportmöglichkeiten, umfangreiche medizinisch-vorbeugende Maßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz, spezielle Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage
• Einen werthaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und werteorientierten Familienunternehmen