Ingenieur Bauwesen / Gebäudetechnik (m / w / d) Infrastrukturprojekte & Standortentwicklung

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

In unserem Team der Abteilung Standortentwicklung gestalten Sie aktiv die Zukunft des Standortes.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der infrastrukturellen Weiterentwicklung und Nachnutzung eines kerntechnischen Standorts. Ob Umbau, Sanierung oder Neubau – Sie bringen Ihre ingenieurtechnische Expertise in komplexe Projekte ein und begleiten den Standort auf seinem Weg in die Zukunft.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich konventioneller Neubau, Umbau und Sanierung
• Anpassung und Entwicklung der Infrastruktur im Rahmen der Reststandortentwicklung im Zusammenhang mit unserer Rückzugsstrategie
• Ingenieurmäßige Bearbeitung von Planungsunterlagen, Technologiekonzepten und Vorprüfunterlagen
• Mitwirken bei Projektänderungsverfahren, Optimierung bestehender Prozesse
• Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Kostenkalkulationen sowie Angebotsauswertung
• Terminverfolgung und Qualitätsüberwachung während der Umsetzung unter Einhaltung der betrieblichen Regelwerke
• Organisation und Begleitung des Probebetriebs sowie Erstellung der zugehörigen Dokumentation
• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium vorzugweise im Bereich Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder in vergleichbaren Projekten
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Erstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und Kapazitätsplänen
• Erfahrung im Umgang mit VOB sowie in Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Optimierung bestehender Prozesse und aktiven Mitgestaltung der Standortentwicklung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber