erarbeiten die Jahresverkaufspläne von Neuwagen in Bezug auf Distrikte und Vertragshändler
entwickeln, implementieren und führen Analysen zur Händlerperformance durch
sind verantwortlich für die Sicherstellung eines adäquaten und termingerechten Controllings der individuellen Händlerziele und leiten im Bedarfsfall geeignete Handlungsmaßnahmen ab
erstellen regelmäßige Forecasts für die europäische Hyundai Zentrale und das Management
erstellen Analysen und Berichte zu Vertriebsprogrammen sowie Vertriebsaktionen
erarbeiten verkaufsfördernde Maßnahmen zur monatlichen Zielerreichung
wirken bei der Erstellung des Verkaufsprogramms mit
erstellen Auswertungen, Analysen und Statistiken für den Vertriebsaußendienst
erstellen Markt- und Wettbewerbsanalysen
sind verantwortlich für die Abwicklung des Budgetcontrollings hinsichtlich der Händlerwerbekosten
wirken bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklungen von Händlerwettbewerben und Händlerloyalitätsprogrammen mit
unterstützen bei der Planung und Organisation von Händlerreisen und Events
Sie...
haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
haben umfassende Markt- und Produktkenntnisse in der Automobilbranche
haben ein sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Fähigkeiten
sind versiert im Umgang mit Produkten von MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie SAP
besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
zeichnen sich durch eine empathische, offene sowie kommunikative Persönlichkeit aus
verfügen über eine qualitäts- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
zählen eine hohe Leistungsmotivation, Vertriebserfahrung und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken
überzeugen durch eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise und behalten jederzeit den Überblick
Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
Sportgruppen und Betriebsfeiern
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
Freies Parken in unmittelbarer Nähe
Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
Freie Getränkeversorgung : Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
Gruppenunfallversicherung
Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten