rillerschnauck
Das Leben ist zu kurz für irgendwann. Kommen Sie JETZT in unser Team!
Wir, die Riller & Schnauck Gruppe, bewegen seit 45 Jahren Berlin und Brandenburg. Unser inhabergeführtes Unternehmen steht für Passion, Qualität und Innovation. An sechs Standorten sind aktuell ca. 400 Mitarbeitende beschäftigt.
Unser breites Markenportfolio von BMW über MINI bis zu den Luxusmarken Ferrari und Rolls-Royce macht uns zu dem Mobilitätsdienstleister in und um die Hauptstadt.
Unsere Kunden sind sowohl auf vier als auch auf zwei Rädern unterwegs. Im BMW Motorradcenter, das größte im Raum Berlin / Brandenburg, finden Biker ihr neues oder gebrauchtes Traum-Motorrad kombiniert mit einem hervorragenden Service und einer kompetenten persönlichen Beratung.
Für unseren Standort in Teltow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Ihr Benefit
- unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 28 Tagen Urlaub
- Anstellung in Voll- oder Teilzeit möglich
- attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Förderung
- Mitarbeiterevents und -rabatte
- Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und ein Corporate Benefits Programm
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
operative Verantwortung für den gesamten Recruitingzyklusaktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache (Social Media, Karrierenetzwerke, z.B. xing, Linkedln sowie Active Sourcing)Mitwirkung an Maßnahmen des Personalmarketings gemeinsam mit unserer MarketingabteilungOrganisation und der Besuch von Bewerbermessen, Events, Karrieretagen, etc.Gestaltung und Organisation unseres Onboarding ProzessesUnterstützung im Bereich Personalentwicklung / Seminarorganisation & TrainingsmanagementMitwirkung bei der Einführung moderner HR relevanter Instrumente sowie Optimierung bestehender HR ProzesseIhr Profil
kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer zusätzlichen fachbezogenen Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarmindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruitingeinen kreativen Geist, welcher sich in den gängigen Sourcing Kanälen auskenntOrganisationstalent mit eigenständiger, strukturierter Arbeitsweiseausgeprägte Kommunikationsstärke und VerhandlungsgeschickTeamfähigkeit und Flexibilitätsicherer Umgang mit MS Office sowie HR & Recruiting Software Kennnissehohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und DiskretionSind Sie interessiert? Dann gehen Sie mit uns auf Wachstumskurs.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen und personenbezogenen Begriffen wird die männlich Form genutzt. Diese Begriffe gelten jedoch ausdrücklich für alle Geschlechter (m / w / d).Riller & Schnauck GmbH
Hindenburgdamm 68, 12203 Berlin
Ansprechpartnerin : Kathrin Petzold
E-Mail : [email protected]