Projektleiter (m / w / d) TGA-HLSK

Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klima­schutz und für nach­haltiges Bauen. Die Leiden­schaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuer­baren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Weg­bereiter und Gestalter der Energie­wende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fach­über­greifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technik­konzepten, die begeistern, und beraten zu Nach­haltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieur­büros reicht von der Energie- und Gebäude­simulation über die Planung von Gebäude­technik und Bau­physik bis hin zur Betriebs­optimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regel­mäßig an Forschungs­projekten.

Sie wollen nicht nur über den „Green Deal“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten kauf­männischen Teams als :

Projektleiter (m / w / d) TGA-HLSK

Teilzeit / Vollzeit

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• Sie leiten Bearbeitungsteams, bestehend aus Ingenieuren und Technischen Systemplanern
• Sie koordinieren TGA-Projekte
• Sie erstellen Konzeptionen, Planungen und Ausschreibungen der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte mit Planungsschwerpunkt im Nichtwohnungsbau
• Sie überwachen Objekte der Gebäudetechnik in der Leistungsphase 8
• Sie kommunizieren mit allen externen und internen Planungsbeteiligten
• Ingenieur der Versorgungstechnik (m / w / d) oder der Technischen Gebäudeausrüstung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der TGA-Planung und in der Führung von Projekten
• Fundierte Fachkenntnisse im Projektmanagement, in der VOB und der HOAI
• Teamfähigkeit, xkxcfiw Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommuni­kations­fähigkeit
• Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit
• Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin / einem Paten
• Interne und externe Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen
• S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom)
• 35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket, JobRad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u. v. m.