Aufgaben
- Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
- Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse
- Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse
- Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen
- Beratung und Information der Mitarbeiter und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Anforderungen
abgeschlossene Berufsausbildung zur Personalkauffrau / -mann oder eine andere kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen gewünschtSAP R / 3 Kenntnisse vorteilhaftKenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung von VorteilFundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswertgute KommunikationsfähigkeitenSprachkenntnisse in Deutsch und EnglischWas wir bieten
Zielgehalt : 56.000€sichere Perspektive : unbefristetes ArbeitsverhältnisErholung : 30 Tage UrlaubMobilität : Fahrtkostenzuschuss für den täglichen ArbeitswegZukunftsorientiert : betriebliche AltersvorsorgeKontakt
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Michael Greilach unter 089 208039117.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.