PLD / FPGA-Entwickler für Luftfahrt-Software (m / w / d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

PLD / FPGA-Entwickler für Luftfahrt-Software (m / w / d)

Job-ID 78811

• Entwicklung von PLD / FPGA für eingebettete Systeme für Luftfahrtanwendungen
• Umsetzung der technischen Anforderungen und detaillierten Spezifikationen für den optimalen Einsatz der Hardware-Architektur, der Baugruppen und FPGA-Steuerungssysteme
• Definition, Programmierung, Inbetriebnahme und Test von Board Support Packages für elektronische Steuergeräte und / oder Anwendungen
• Durchführung von PLD / FPGA-Reviews zur Anforderungsanalyse und zum Conceptual / Detail Design
• Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Verifikationsergebnisse
• Entwicklung von Teststrategien
• Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung in der PLD Firmwareentwicklung im Luftfahrtbereich
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Systeme
• Nachgewiesene Erfahrung mit PLD / FPGA-Technologie und FPGA-Werkzeugen (z.B. Microsemi, Xilinx oder Altera, Libero)
• Erfahrung mit modellbasierten Softwareentwicklungsmethoden und -werkzeugen (z. B. Matlab / Simulink) wünschenswert
• Kenntnisse der PLD / FPGA-Verifikation, vorzugsweise mit Modelsim oder RivieraPro
• Erfahrung in der PLD / FPGA-Entwicklung in der Luft- und Raumfahrt (RTCA DO 254) wünschenswert
• Fähigkeit zur Arbeit in Entwicklungsteams (agiler Rahmen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement