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HR Business Partner (m / w / d)

VEGA Grieshaber KGSchiltach, Baden-Württemberg, Germany

Vor 8 Tagen

Stellenbeschreibung

Developing people - developing VEGA

Im Zuge unseres weiteren Ausbaus des HR Bereichs schaffen wir eine neue Position : nämlich genau Deine!

Wir möchten unsere Personalarbeit weiter professionalisieren - unseren Mitarbeitenden genau die Betreuung und Begleitung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben :

Verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Einbringung Deines HR-Knowhows in Projekten
Enge Zusammenarbeit mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation & Benefits
Erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Regelungen
Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen
Umsetzung operativer Personalarbeit

Anforderungen

Dein Profil :

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss

Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen

Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung

Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken

Hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben

Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse

Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen

Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist

Team

Unser Angebot :

Wesentliche Mitwirkung bei unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner

Raum für Deine Expertise und Gestaltung der Prozesse

Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team

Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept

Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte

Bewerbungsprozess

Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden.

Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren.

Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.