StellenbeschreibungDu bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen.Egal, um welches HR-Thema es geht– du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen.Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams.Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein.Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften.Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer StudienabschlussIdealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (w / m / d) oder vergleichbare PositionGute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sehr gute EnglischkenntnisseUnternehmerisches Denken und HandelnPersönlich gefallen uns besonders deine Überzeugungskraft und Beratungskompetenz.