HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)
- Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen.
- Egal, um welches HR-Thema es geht du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen.
- Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams.
- Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein.
- Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss
- Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder vergleichbare Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Überzeugungskraft und Beratungskompetenz
HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)
Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder vergleichbare Position. Egal, um welches HR-Thema es geht– du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und op...
HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)
Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder vergleichbare Position. Egal, um welches HR-Thema es geht– du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und op...
HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)
Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder vergleichbare Position. Egal, um welches HR-Thema es geht– du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und op...
HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d). Beratung und fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen HR Themen. Optimierung bestehender HR-Prozesse und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR-. ...
Strategic HR Business Partner (m/w/d)
Du gestaltest und steuerst die HR-seitige Weiterentwicklung der Unit / des Bereiches und kennst die marktseitigen Anforderungen der Unit. ...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus un...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
In Ihrer Funktion übernehmen Sie die strategische und operative Koordination des Bereichs Personalwesen - insbesondere der Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung. Sie beraten und betreuen Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin die Entwicklung ...
HR Business Partner (m/f/d)
You will suggest new HR strategies in line with overall business strategy and goals and assure continuous improvement of HR processes and involvement in HR projects. You bring along proven experience as an HR Business Partner or similar role in the automotive or manufacturing industry. Consulting wi...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...