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Gesundheits- und Krankenpfleger / in oder Altenpfleger / in (m / w / d) auf einer allgemeinen Pflegestation

Gesundheits- und Krankenpfleger / in oder Altenpfleger / in (m / w / d) auf einer allgemeinen Pflegestation

Niels-Stensen-KlinikenOstercappeln
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger / in oder Altenpfleger / in (m / w / d) auf einer allgemeinen Pflegestation

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln
  • Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
  • Voll / Teilzeit
  • Publiziert : 13.11.2024
  • Publizierung bis : 13.12.2024

Wir über uns

Das Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln ist ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen sowie zwei Dienstleistungsgesellschaften im Raum Osnabrück und dem Emsland.

Ihre Aufgaben

  • Sie werden auf unserer Allgemeinstation in einem festen Team eingesetzt.
  • Das Anliegen des gesamten Stationteams ist dabei die individuelle, ganzheitlich orientierte und qualifizierte Pflege der Patientinnen und Patienten.

    • Ihr Profil :

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger / in oder Altenpfleger / in (m / w / d)
  • Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
  • Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
  • Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen

    • Gründe, die für uns sprechen

  • Eine gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung & weitere Betreuungsangebote)
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto