HR-Generalist/in (m/w/d) - in Direktvermittlung gesucht!
HR-Generalist / in (m / w / d) - in Direktvermittlung gesucht!
Für unseren Kunden aus dem Bereich Zerstäubungstechnik und Düsentechnik für industrielle Anwendungen suchen wir Sie in Direktvermittlung!
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Recruiting (Candidate Management, Candidate Journey, Stellenausschreibungen, Social Media Search)
- Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Belangen innerhalb des Employee LifeCycles
- Aktive Mitarbeit in vielseitigen HR Projekten (z.B. Recruiting Offensiven, Benefits, JobRad, Ausbildungsmessen)
- Mithilfe bei der Umsetzung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Recruiting, Talent Management und Retention Management
- Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben innerhalb des Employee Lifecycles
- Unterstützung und Urlaubsvertretung der Personalsachbearbeiterin bei der Zeiterfassung, Kantinenessenverwaltung und Betreuung des Fuhrparks
- Mitwirkung beim Ausbau des Ausbildungsprogramms
Ihr Profil
- abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann / frau) oder abgeschlossenes Bachelor- / Masterstudium mit Vertiefung im Personalbereich
- erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit idealerweise als Generalist mit Schwerpunkt im Recruiting
- idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Affinität für Digitalisierungsprozesse
- Sehr gute Englischkenntnisse (Firmensprache ist Englisch)
- Freude an der Ausgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
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