Personalcontroller (m / w / d)

Legen Sie Wert auf ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien?

Wünschen Sie sich eine Stelle mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team?

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.

Der AMD der BG BAU betreut in seinen über 60 Zentren und im Außendienst bundesweit die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie von Gebäudereinigungs-

und -serviceunternehmen.

Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem flexiblen Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche.

Für unseren Standort Berlin suchen wir eine / n

Personalcontroller (m / w / d)

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung des regelmäßigen Berichtwesens der Personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Aufbau zielgruppenspezifischer Berichtsformate
• Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (z. B. Personalstruktur, Mitarbeiterbewegungen, Arbeitszeiten, Fehlzeiten) in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Verantwortung für die jährliche Personalkostenplanung sowie SOLL-IST Abweichungsanalysen im Rahmen des Jahresabschlusses inklusive Reporting
• Zuarbeit von Personalkennzahlen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einschl. internem Reporting in Zusammenarbeit mit dem strategischen Personalmanagement
• Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung des Kennzahlensystems und Reportings sowie Umsetzung der Qualitätssicherung des Personalcontrollings
• Durchführung von Ad-hoc Analysen zur fundierten Entscheidungsfindung
• Unterstützung im Kostencontrolling / Budgetsteuerung durch Analyse von Plan- / Ist-Kosten und Abweichungen auf Kostenstellenebene
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen inklusive grafischer Darstellung sowie Präsentation dieser gegenüber den Referenten, Geschäftsführung und Gremien
• Übernahme projektbezogener Aufgaben im Personalcontrolling sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb des internen Kontrollsystems (IKS) zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Abrechnungen und Einhaltung von Prüfstandards
• Aufbereitung von personenbezogenen Daten zur Umsetzung des Bonusmodells in Zusammenarbeit mit dem operativen Personalmanagement

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Alternativ : abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling