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Abteilungsleiter : in Komposit IT-Koordination / Grundsatz

SparkassenVersicherungStuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Vor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Aufgaben :

Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung mit 3 Gruppen und insgesamt 41 Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Business Analyse, Projektmanagement, Development, Testing sowie User Help Desk.
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte aus den Fachbereichen des Ressorts Schaden / Unfall bei der IT-technischen Umsetzung ihrer fachlichen Anforderungen, bei Portfolioplanung und Releaseabwicklung.
Management des Runs & Change des zentralen Komposit Bestandsführungssystems ICIS in enger Abstimmung mit unserem IT-Dienstleister und weiteren Stakeholdern.
Verbesserung der Qualität und Effizienz der IT-Beauftragungs-, Steuerungs- und Abnahmeprozesse.
Stärkung der service- und qualitätsorientierten Identität Ihres Bereichs und aktive Einbeziehung aller Mitarbeitenden zur Förderung ihrer Entwicklung.
Engagement für die zukunftsfähige Weiterentwicklung des Ressorts und der SV, insbesondere im Hinblick auf unsere Strategie, Markt- und Digitalisierungsanforderungen.

Ihr Profil :

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.

Erfahrene Führungskraft mit offenem und teamorientiertem Umgang.

Kenntnisse der Abläufe und Technik in der Kompositversicherung sowie gutes Verständnis für IT-Prozesse.

Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu managen und den Überblick über zahlreiche Projekte zu behalten.

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung komplexer Inhalte.

Zuverlässigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Qualitätsansprüche mit schneller und pragmatischer Entwicklung zu vereinen.

Was uns ausmacht :

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro.

Besonderes Arbeitsklima :

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.

Gesundheit und Fitness :

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen, gemeinsame Events.

Persönliche Weiterentwicklung :

Eigene Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation.

Wohlfühlen am Arbeitsplatz :

Moderne Arbeitsausstattung, Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich :

Stefanie Schachtler, Tel. 0711 / 898-45661

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