Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Head of Sales DACH / Sales Director DACH

Head of Sales DACH / Sales Director DACH

BaselinkerBerlin, Germany
Vor 10 Tagen
Stellenbeschreibung

Base.com ist ein All-In-One Multi-Channel Management System, dem über 27.000 Unternehmen weltweit vertrauen. Base.com bietet proprietäre SaaS-Lösungen für Händler, die ihnen helfen, ihr Geschäft über alle Vertriebskanäle hinweg zu vergrößern, zu automatisieren und zu optimieren. Zusätzlich zu den erstklassigen Modulen für Order Management, Product Warehousing, Verwaltung von Marketplace Listings und Automatisierung von Workflows bieten wir über 1.100 Integrationen , einschließlich Amazon, eBay, Walmart, TikTok, Shopify, WooCommerce, Magento, ShipStation, EasyPost, UPS, FedEx, DHL, Odoo, QuickBooks, Xero, Slack, Gmail, FreshDesk und viele mehr.

Wir suchen Macher

  • innen mit Unternehmergeist , die uns helfen, unsere DACH-Expansion voranzutreiben!

Anforderungen

Grundlegende Qualifikationen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Saas-Vertrieb, einschließlich der Leitung von Teams mit unterschiedlichen Vertriebsprofilen (AE, SDR, etc.) und einem Track Record im Übertreffen von Geschäftszielen
  • Fundierte Kenntnisse des Ecommerce Marktes in Deutschland, Österreich und der Schweiz (Marktplätze, Plattformen, Händler-Segmentierung)
  • Führungserfahrung im Direktvertrieb im E-Commerce-B2B-SaaS Bereich
  • Lead-Generierung : Lege in Zusammenarbeit mit Marketing und der DACH-Geschäftsführung die Strategie für die Leadgenerierung fest. Definiere Zielmärkte, identifiziere Lead-Quellen und lege Leistungskennzahlen fest, um die Leadgenerierungs-Aktivitäten zu optimieren.
  • Pipeline-Management : Sorge für vollständige Transparenz in allen Phasen der Sales Pipeline, um eine rechtzeitige und fundierte Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
  • Talent-Management : Rekrutiere, schule und entwickle Top-Vertriebstalente und fördere eine Performance-Kultur, in der alle mit Motivation und Spaß bei der Sache sind.
  • Motiviertes Team, flache Hierarchien und die Möglichkeit, etwas Großes mitzugestalten
  • Bevorzugte Qualifikationen

    Fundierte Kenntnisse des Ecommerce Markets in Deutschland, Österreich und der Schweiz (Marktplätze, Plattformen, Händler-Segmentierung).

    Führungserfahrung im Direktvertrieb im E-Commerce-B2B-Saas Bereich

    Zuständigkeiten

    Vertriebsstrategie

    Entwickeln und umsetzen : Erstelle eine umfassende DACH-Vertriebsstrategie, einschließlich detaillierter Pläne zur Umsetzung, Prognosen, KPIs und Kennzahlen, die mit unserer Organisationsplanung, Finanzprognose und unseren strategischen Zielen übereinstimmen.

    Lead-Generierung : Lege in Zusammenarbeit mit Marketing und der DACH Geschäftsführung die Strategie für die Leadgenerierung fest. Definiere Zielmärkte, identifiziere Lead-Quellen und legen Leistungskennzahlen fest, um die Leadgenerierungs-Aktivitäten zu optimieren.

    Vertriebsprozess

    Management des Sales Funnels : Aufbau und Verfeinerung eines robusten Vertriebsprozesses und -funnels, von der Kundenansprache und dem Onboarding bis zur Aktivierung und der kontinuierlichen Erweiterung.

    Leistungsmetriken : Entwicklung und Überwachung von Leistungsindikatoren, um die Effektivität der Vertriebsaktivitäten zu bewerten und kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.

    Pipeline Management : Sorge für vollständige Transparenz in allen Phasen der Sales Pipeline, um eine rechtzeitige und fundierte Entscheidungsfindung zu ermöglichen.

    Vertriebsorganisation

    Organisatorische Gestaltung : Definiere und gestalte die Struktur des DACH-Vertriebsteams, um Wachstum und Skalierbarkeit zu unterstützen.

    Talent-Management : Rekrutiere, schulen und entwickle Top-Vertriebstalente und fördere eine Performance-Kultur, in der alle mit Motivation und Spaß bei der Sache sind.

    Systeme und Tools : Begleite die Implementierung und Verwaltung von Vertriebssystemen und -tools, um die Effizienz und Effektivität des Teams zu maximieren.

    Wir bieten

    Unbefristeter Arbeitsvertrag

    30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. frei

    Hybrides Arbeiten

    Attraktives Gehalt mit Erfolgskomponente

    Motiviertes Team, flache Hierarchien und die Möglichkeit etwas Großes mit zu gestalten

    Individuelles Onboarding, Coaching und Mentoring

    Moderne technische Ausstattung