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Trockenbaumonteur (m / w / d)

Trockenbaumonteur (m / w / d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH01097 Dresden
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

TROCKENBAUER machen keine Pausen! Er gibt seinem WERKZEUG Zeit sich zu ERHOLEN"

Sie üben Ihren Beruf mit Leidenschaft aus? Sie sind eine Koriphäe auf Ihrem Gebiet? Dann suchen wir genau Sie für unsere Kunden!

Das können Sie von uns erwarten :

  • eine Anstellung über uns oder direkt im Unternehmen
  • individuelle Betretung und Jobsuche nach Ihren wünschen
  • Gehalt nach Vereinbarung
  • steuerfreier Kitazuschuss
  • Jobticket / / steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
  • Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
  • wohnortnahe Einsätze
  • bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

Das wünschen wir uns von Ihnen :

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Trockenbaumonteur (m / w / d) oder eine vergleichbare
  • Erste Erfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
  • ohne Ausbildung sollte Berufserfahrung vorhanden sein
  • Spaß bei dem was Sie tun
  • Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH

    Nadine Böhmer

    Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden

    0351 / 32348636 oder 0174 / 3045473

    Mail : r_at_

    Web :

    So beginnen Sie mit uns bei Akzent :

    Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

    Kontaktdaten für Stellenanzeige

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH

    Nadine Böhmer

    Schwepnitzer Straße 2

    01097 Dresden

    Tel. : 0351 323486-36

    Mobil : 0174 3045473

    E-Mail : r_at_

    Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.