(Junior) System Administrator (m/w/d)
Page Personnel
Rems-Murr-Kreis, DE
IG Metall Tarifvertrag mit allen Vorteilen ganzheitliche Infrastruktur Betreuung mit Fürhungsperspektive
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und einer dynamischen Entwicklung. Trotz erfolgreicher Umsätze in den letzten Jahren stehen die IT-Strukturen noch im Aufbau.
Die Unternehmensführung wurde Anfang des Jahres neu besetzt, um weiteres Wachstum strategisch zu begleiten. Daher sucht das Unternehmen nun Verstärkung für das IT-Team vor Ort.
- Serververwaltung und -optimierung : Sie sind verantwortlich für die Konfiguration, Wartung und Überwachung von Windows-basierten Servern und Druckern, sowohl physisch als auch virtuell.
- Netzwerksicherheit und Firewall : Sicherstellung und Optimierung der Netzwerksicherheit mit Sophos Firewall, Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen.
- Benutzerverwaltung und AD-Zugriffsrechte : Verwaltung und Einrichtung von Benutzerzugängen und Berechtigungen im Active Directory.
- ERP- und IT-Schnittstellenbetreuung : Betreuung des ERP-Systems Oxion sowie IT-Kommunikation mit externen Dienstleistern und dem Mutterkonzern zur Umsetzung und Einhaltung von IT-Leitlinien.
- Proaktive IT-Sicherheitsmaßnahmen : Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstandards zur Minimierung von Risiken.
In diesem Rahmen sollen die Serverkonfiguration und allgemeine IT-Prozesse intern ausgebaut werden.
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Druckerkonfiguration und Netzwerksicherheit, insbesondere im Umgang mit Sophos Firewalls.
- Sicherer Umgang mit Active Directory, idealerweise mit Erfahrungen im ERP-System Oxion oder MS Dynamics.
- Kommunikationsstärke und Eigenständigkeit im Umgang mit externen Dienstleistern und Unternehmensabteilungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Ausbildung oder Studium in der Informatik bzw. vergleichbare Qualifikationen und Berufserfahrung im IT-Umfeld.
- Ein attraktives Gehalt nach IG Metall Tarif, inklusive 13. Monatsgehalt und Weihnachtsgeld.
- Ein 35-Stunden-Woche-Modell mit Perspektive auf eine 40-Stunden-Woche nach sechs Monaten sowie Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.
- Eine Teamstruktur mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Betriebsrat.
- Schichtbetrieb und ggf. Bereitschaft für Wochenendarbeiten bei Systemausfällen.
Vor einer Stunde