Doctolib sucht zur Verstärkung eine : n Mitarbeiter für die Neukundenbetreeung in Teilzeit. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement-Team bist Du dafür zuständig, eine exzellente Onboarding-Erfahrung für unsere Neukund : innen zu gewährleisten. Dein Ziel ist es, den Wechsel der Praxen zu unserem digitalen Buchungsmanagement-System zu begleiten und die Rate der Online-Buchungen während der ersten Wochen zu steigern. Wenn du mehr über die Position, deine Aufgabenbereich und das Team erfahren willst, schau dir unser Video gerne an :
Deine Aufgaben
- Du überprüfst die Qualität des Onboardings neuer Partnerpraxen anhand vordefinierter Kriterien (z.B. die Buchbarkeit von Terminen)
- Du validierst die für die Praxen hinterlegten Einstellungen in unserem CRM-System (Salesforce) und passt diese bei Bedarf an
- Du richtest das Google-My-Business Profil für unsere neuen Partnerpraxen ein und kümmerst Dich um die Verlinkung zwischen Doctolib und der Praxiswebsite
- Du betreust die Installation und Einführung der Videosprechstunde und schulst die medizinischen Fachkräfte in der Nutzung
- Du unterstützt das Projektmanagement-Team aus dem Backoffice heraus bei administrativen Aufgaben
Dein Profil
Vorab der kurze Hinweis : Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber dennoch der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt : Bewirb Dich gerne trotzdem!
Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit :
Du bringst Leidenschaft für die Kund : innenbetreuung mit und bist motiviert, die Gesundheitsbranche durch Digitalisierung nachhaltig zu verändernDu verfügst über eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und bringst gute organisatorische Fähigkeiten mitDu bist flexibel, engagiert und hast Freude an der Arbeit in einem schnell wachsenden und dynamischen ArbeitsumfeldDu sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse. Du gehst offen und selbstbewusst in die direkte Kommunikation.Du verfügst über einen versierten Umgang mit dem Laptop und Dir fällt das Arbeiten mit und Erlernen von Programmen leichtBesonders interessant sind für uns außerdem :
Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der Kund : innenbetreuung sammelnDu hast bereits in einer Praxis bzw. Klinik gearbeitet und bist mit den Abläufen vertrautDer Interview-Prozess
Erstes Vorstellungsgespräch mit dem : der Talent Partner : inInterview & Fallstudie mit dem : der Manager : inFinales InterviewWas wir Dir bieten
Ein Aktienoptionsprogramm für alle DoctoliberMonatlicher Bonus und ein kompetitives GehaltspaketErstattung der ÖPNV-KostenEin 6-monatiges, strukturiertes Onboarding Programm - die Doctolib AcademyKontinuierliche Trainingsangebote zu verschiedenen Kompetenzen (Englisch, Soft Skills, Expertise)Transparente Möglichkeiten, sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln, für die sich jede : r bewerben kannSolidarity Days : 2 Tage pro Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstützen und eine positive soziale Wirkung zu erzielenDas Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat), Eltern-Treffen und inspirierenden Präsentationen enthältModerne Büros, die einen Austausch und das Wohlbefinden fördernEin gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports ClubEine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder NaturheilkundeVerpflegungsbudget und gesunde Snacks im Büro, sowie regelmäßige Angebote zum Frühstück oder BBQÜber Doctolib
Doctolib wurde 2013 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsende E-Health Technologieunternehmen in Europa. Alles was wir tun ist an drei unternehmerische Missionen ausgerichtet.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt mit unseren Lösungen einen klaren Mehrwert für Gesundheitsfachkräften und Patienten zu schaffen, unabhängig ihres Alters, Gesundheitszustand oder Aufenthaltsorts. Bei der Entwicklung unserer Lösungen, die auch in Zukunft einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten, hat die Sicherheit von Daten oberste Priorität.
Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.
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