LoveAChallenge
Sind Sie bereit eine Fhrungsrolle zu bernehmen in der Sie die Zukunft eines dynamischen leistungsstarken Teams gestalten knnen Wir suchen einen begeisterten und erfahrenen Director (m / w / d) der unser Wachstum vorantreibt ein talentiertes Team inspiriert und eine Schlsselrolle bei komplexen Bauprojekten fr renommierte internationale Kunden in der Region spielt.
Als Director (m / w) Real Estate werden Sie Teil unserer Business Unit Commercial Real Estate. In dieser Funktion sind Sie Mitglied des Senior Management Teams in Mnchen und leiten eine eigenstndige Business Unit mit ca. 50 Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich fr das Wachstum die Rentabilitt und die Nachhaltigkeit des Geschftsbereichs durch Fhrung Geschftsentwicklung Kundenmanagement und Servicebereitstellung.
Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem :
Projektmanagement
- Sicherstellung der Projektausfhrung und Qualitt
- berblick ber den Status von Projekten Initiativen und Personal zu behalten und gegebenenfalls auf Probleme oder Konflikte hinzuweisen und erforderliche Manahmen zu ergreifen
- Koordination mit Projektleitern bei Verhandlungen und Ausfhrung von Projekten
- Verwaltung der Personalressourcen in Bezug auf die Projektauslastung
Geschftsfhrung
Operatives Management der Business Unit und der damit verbundenen Aktivitten im Rahmen des genehmigten Budgets einschlielich der bernahme von Verantwortung und der Sicherstellung der Kommunikation mit den Stakeholdern sowie der effizienten Durchfhrung von Kostenanalysen und beratungenInterne Abstimmung mit dem Senior Management an verschiedenen Standorten zur Schaffung von Synergien und Verbesserung des CrossSellingsSicherstellen dass das Wissen und die Erfahrungen aus jedem Auftrag effektiv verwaltet und in der internen Datenbank von Turner & Townsend erfasst werdenPriorittsplne entwickeln die Risikominderung Leistungsbewertung Managementkontrollen und kritische Erfolgsfaktoren beinhaltenTeammanagement
Enge Zusammenarbeit und Leistungsberwachung mit bestehendem operativem Projekt und KostenmanagementTeamsDisziplinarische Fhrung fr ca. 7 MitarbeitendeMitarbeiterCoaching und Mentoring zur Erreichung beruflicher Qualifikationen und KarrierezieleKommunikation mit internen StakeholdernVerwaltung des Personalbedarfs einschlielich Bewerbungsgesprche Untersttzung bei der Ressourcenverwaltung und MitarbeiterbeurteilungenGeschftsentwicklung
Entwicklung und Umsetzung strategischer und finanzieller Plne die auf das Wachstum und die Entwicklung des Geschftsbereichs ausgerichtet sindVerwaltung neuer und bestehender externer Stakeholder Beziehungen zur Umsatzsteigerung durch Vertragsverlngerungen Empfehlungen sowie ServiceerweiterungenTeilnahme an relevanten NetworkingEvents und Werbemglichkeiten zur Steigerung der Markenbekanntheit auf dem MarktErstellung von Angeboten fr neue Auftrge in Zusammenarbeit mit der Geschftsentwicklung und dem Senior ManagementFinanzmanagement
Verhandlung von Vertragsgebhren um profitable Ergebnisse fr die Business Unit zu gewhrleistenSicherstellung dass Kundenrechnungen korrekt und zeitnah ausgestellt werden sowie die Nachverfolgung von ForderungenQualifications : StrongerTogether
15 Jahre einschlgige Fach und Fhrungserfahrung in der berwachung groer Bauprojekte oder programmeAbgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlicher oder ingenieurwissenschaftlicher Ausrichtung; optimalerweise postgraduale ZusatzqualifikationenErfahrung in der effektiven und effizienten Verwaltung von AuftrgenIdealerweise Erfahrung in der BeratungErfahrung im Auf und Ausbau starker Beziehungen zu Kunden und funktionsbergreifenden TeammitgliedernWeitreichende Kenntnisse in moderner Teamfhrung (fachlich und disziplinarisch)Ausgezeichnete Kommunikations prsentations und Moderationsfhigkeiten Zielstrebigkeit sowie EinfhlungsvermgenErfahrung in der Geschftsentwicklung mit bestehenden und neuen Kunden einschlielich CrossSellingMglichkeitenFlieende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und SchriftZustzliche Informationen :
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Bei uns erwarten Sie spannende Projekte ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!
Learning & Development : zahlreiche Fachtrainings SoftSkillsSeminare und Mentoring sowie die Mglichkeit and lnderbergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.WorkLifeBalance : arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge externe Mitarbeiterberatung und Rechtsuntersttzung WellpassZuschsse vergnstigte Event Kultur Hotel und ShoppingHighlights.Go green : monatlich Geld zurck fr die Nutzung von Bus Bahn MietEBike MietEScooter CarSharing etc.Corporate Social Responsibility : einen freien Tag zur Untersttzung einer lokalen Wohlttigkeitsaktivitt zustzlich Charity Sport Events Spendenaktionen etc.Teamevents : regelmige Veranstaltungen u.a. 2tgiger Corporate Day Sommerfeste Weihnachtsfeiern und weitere Team und OfficeEventsMakingTheDifference
Die Welt verndert sich und wir haben die Verantwortung diesen Wandel zu untersttzen ihn voranzutreiben und ein Teil davon zu sein. Kompetent und voller Engagement stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft. Das bedeutet innovative Ergebnisse fr unsere Auftraggeber zu erzielen und unseren Mitarbeiter : innen zu helfen ihr volles Potenzial auszuschpfen. Wir machen den Unterschied und tragen dazu bei eine grne integrative und produktive Welt zu schaffen.
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Remote Work : Employment Type :
Fulltime
Key Skills
EAM,Economics,IT Business Analysis,Information Security,Android Development
Department / Functional Area : Real Estate
Vacancy : 1
