Das seit vielen Jahrzehnten am Markt bestensetablierte, unabhängige, dynamische Familienunternehmen istSpezialist in seinem Segment. Die maßgeschneiderten Lösungenunseres Mandanten werden vielfältig in der Konsumgüter- undFertigungsindustrie eingesetzt. Innovation, Qualität, technologischführendes Know-how, langjährige Kundenbeziehungen, Zuverlässigkeit,speziell auf den Anwendungsfall der globalen Kunden zugeschnitteneLösungen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur sind dieprägenden Erfolgskomponenten dieses Familienunternehmens.
Aufgaben
- Leitung deskaufmännischen Bereiches
- Verantwortungfür :
- Strategische Planung undUnternehmensentwicklung
- die Erstellung desJahresabschlusses und regelmäßiger Reports zurUnternehmenssteuerung
- die Ziel-, Budget- undFinanzplanung sowie deren Umsetzungskontrolle bzw.Abweichungsanalysen
- die unternehmensweiteKostenkontrolle, Effizienzsteigerung und das Management des WorkingCapitals
- das Liquiditäts- undRisikomanagement
- die internationaleSteueroptimierung
- das übergreifendeInvestitions- und Projektmanagement
- Complianceund Governance
- die Personalbeschaffung und-entwicklung
- Ansprechpartner von externenPartnern, wie Banken, Steuerberatern / Wirtschaftsprüfern,Kanzleien und Beratern
- Sammlung und Analyserelevanter Daten, um wirtschaftliche Entscheidungen in Absprachemit dem CEO zu treffen
Qualifikation
Überzeugendes betriebswirtschaftlichesKnow-howUmfassende Finanz-, Rechnungswesen-,Steuer- und Controlling-KenntnisseFundierteVertrags- und ArbeitsrechtskenntnisseSehrgute Prozess- und Projektmanagement FähigkeitenErfahrung in der Steuerung von Gestaltungs- undVeränderungsprozessenVertraut mit der Nutzungvon SAP oder anderen ERP / CRM SystemenExzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch undEnglischBenefits
Sehr gut positioniertes, profitablesUnternehmenKurze EntscheidungswegeEigene Kantine mit ausgewogener ErnährungInnenstadtnahe LocationJ-18808-Ljbffr