Niederlassungsleiter Gebäudetechnik (m / w / d)

Mit einem starken Team von 930 Mitarbeitern an 25 Standorten in ganz Deutschland ist ELMATIC eines der erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Wir sind herstellerunabhängige Spezialisten bei der Wartung, Instandsetzung und dem Neubau von Anlagen in sämtlichen Gewerken der Gebäudetechnik. Als Unternehmen im steten Wachstum, das den Bezug zum Handwerk nie verloren hat, suchen wir Sie als Niederlassungsleitung (m / w / d) für unsere Standorte Bremen , Leer und Oldenburg .

• Verantwortung der technischen und kaufmännischen Leitung der Niederlassungen
• Beratung und Betreuung von Bestandskunden und -lieferanten sowie Akquise neuer Kunden
• Verantwortung für die Steuerung, Planung und Kontrolle aller Betriebsabläufe
• Erstellung von Angeboten und Verträgen sowie Führen von Vertragsverhandlungen
• Verantwortung für die Personalauswahl sowie für die wertschätzende Führung von Mitarbeitern
• Beobachtung und Beurteilung des Marktes und Entwicklung regionaler Marktstrategien
• Berichterstattung direkt an die Geschäftsleitung
• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium zum Diplom-Ingenieur in der Versorgungstechnik, Anlagenmechanik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik / TGA, Gebäudeenergie oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfolge in der Ergebnis-, Umsatz- und Kundenentwicklung
• Ausgeprägte Vertriebsstärke und hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
• Idealerweise Erfahrungen im gebäudetechnischen Dienstleistungssektor
• Erfahrung in der respektvollen Führung von Mitarbeitern
• Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
• Herausfordernde, unternehmerische Position bei einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen
• Sympathische Kollegen und Vorgesetzte, die für ein wertschätzendes Miteinander stehen
• Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Zuschläge & Prämien zu besonderen Anlässen wie Firmenjubiläum
• Einkaufsvorteile über corporate benefits
• Gesundheitsförderung (beispielsweise Betriebssport Ihrer Wahl)
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Schulungsprogramm (intern & extern)
• Firmenevents für den Zusammenhalt im Team
• Attraktives & gestaltbares Arbeitsumfeld mit Raum für Persönlichkeit