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Personalreferent •in / HR-Business Partner (m / w / d)

Personalreferent •in / HR-Business Partner (m / w / d)

HORSCHRonneburg
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen stets auf Fortschritt und Innovation konzentriert. Dadurch haben wir uns zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung , Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Umweltschutz und der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten.

Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landwirtschaft . Unsere Arbeitsplatzkultur zeichnet sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft, Teamwork und Gestaltungsfreiräume aus - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig!

Wir bieten zahlreiche Jobs und Einstiegsmöglichkeiten für eine erfüllende Karriere bei HORSCH als Arbeitgeber .

Für unseren Standort  Ronneburg  suchen wir zur Verstärkung unserer Unit  People & Organizational Development  eine / n  Personalreferent

  • in / HR Business Partner (m / w / d) .

Was bewegst Du bei uns?

  • Du betreust ganzheitlich und eigenverantwortlich deinen festgelegten Betreuungsbereich mit Blick auf HR-Themen, dazu gehören Fragestellungen wie der Personalbedarf, die Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams aber auch die arbeitsrechtliche Bewertung und Lösung verschiedenster Situationen
  • Du bist dabei für unsere Führungskräfte ein kompetenter Sparringspartner und stets der erste Ansprechpartner
  • Zudem betreust Du unsere (potenziellen) Mitarbeitenden von der Bewerbung bis hin zum Austritt vertrauens- und verantwortungsvoll
  • Du trägst mit uns unter anderem die Gedanken von Ownership, Effektivität, Feedback, Anpassungsfähigkeit und vieles mehr ins Unternehmen
  • Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg?

  • Du hast ein Studium in den Bereichen Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften absolviert oder eine vergleichbare Weiterbildung abgeschlossen
  • Weiter verfügst Du über relevante Berufserfahrung
  • Du überzeugst mit Deiner Fähigkeit, Führungskräfte kompetent zu beraten, Situationen schnell ganzheitlich zu erfassen und daraufhin pragmatische sowie rechtlich konforme Lösungen zu finden
  • Dich zeichnet eine proaktive, selbstständige sowie strategische Arbeitsweise aus
  • Was erwartet Dich bei uns?

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • bezuschusstes Betriebsrestaurant
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Sozialberatung durch unseren Partner „stg“
  • E-)Bike Leasing
  • Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden
  • Vielfältige Firmenevents
  • Mitarbeiterbonusprogramm
  • Mitarbeiterrabatte
  • Prämienprogramm für die Werbung von Mitarbeitenden
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Kleine Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen
  • Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Hierarchie keine große Rolle mehr spielt und in dem Du deine Ideen einbringen kannst.

    Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!