SAP SuccessFactors Recruiting Inhouse Consultant (m / w / d)

Salary : 45.000 - 75.000 EUR per year

Requirements :

• Deine Persnlichkeit steht im Mittelpunkt! Deine Zuverlssigkeit, Transparenz und ausgeprgte Teamorientierung gepaart mit hoher Eigenstndigkeit.
• Aufgrund Deines lsungsorientierten Denkens und Deiner strukturierten Arbeitsweise erfasst Du komplexe Zusammenhnge schnell und stellst diese verstndlich fr Dritte dar.
• Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug sowie Berufserfahrung in einem hnlichen Aufgabengebiet.
• Tiefere Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Modul Recruiting und idealerweise auch mit SAP HCM.
• Dein Interesse an neuen Technologien, technisches Verstndnis und IT-Affinitt sowie ausgeprgte analytische Fhigkeiten.

Responsibilities :

Du bernimmst Verantwortung fr die Analyse, Konzeption und Realisierung von Anforderungen der Fachbereiche an die Systeme zur Personalgewinnung.

Von der technischen Umsetzung neuer Anforderungen bis hin zu User Support (3rd Level) und Fehlerbehebung stellst du einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher.

Du bertst aktiv die Fachabteilungen und findest innovative Lsungen bezglich der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting Systeme.

Bei der Einfhrung und Weiterentwicklung moderner Personalgewinnungstechnologien erarbeitest, berwachst und dokumentierst Du nachhaltig Projektfortschritte und managst Projektrisiken.

Du gestaltest das Schnittstellenmanagement durch die Zusammenstellung und adressatengerechte Aufbereitung von Informationen sowie die bersetzung von Kundenwnschen in IT-Anforderungen.

Du bist Teil der Einfhrung eines groupweiten (internationalen) Talentmanagementtools.

Technologies :

Support

More :

In unserem Produktteam entwickeln wir innovative Konzepte und Strategien, um die IT-Prozesse rund um die Personalgewinnung von REWE, PENNY und unseren Zentralbereichen modern, effizient und kundenorientiert zu gestalten. Wir implementieren diese mit SAP-Lsungen wie SuccessFactors und SAP HCM. Bist du bereit, mit uns die Zukunft des Recruiting zu gestalten?

Die REWE Group als einer der grten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen fr alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreirume ermglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen frdert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten :

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Persnliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.

Vernetzt durch unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfgbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform knnen wir leider nicht zurcksenden. Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht / geschlechtlicher Identitt, Nationalitt, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaen willkommen sind.