Leitung (m/w/d) des Dezernats 45 Landesunterkunft Bad Segeberg

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächst möglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 Verfahrens begleitung, Integrations vorbereitung, Aufnahme einrichtungen am Standort Bad Segeberg die Stelle als

Leitung (m / w / d) des Dezernats 45 Landes unterkunft Bad Segeberg

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes oberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs verwaltung.

Es ist für die Erst aufnahme, Unter bringung und Versorgung von Asyl suchenden, unerlaubt eingereisten Aus länderinnen und Aus ländern, Spätaus siedlerinnen und Spätaus siedlern sowie deren Verteilung zuständig.

Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungs stelle für Aufenthalts beendigungen sowie für die Beschaffung von Heim reise dokumenten und verant wortet eine Ausreise einrichtung, die sogenannte Landes unterkunft für Ausreise pflichtige .

Das Landesamt ist Zentral stelle für die Fach kräfte einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerber leistungs gesetz an die in den Landes unter künften unter gebrachten Personen.

Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmen bedingungen dem Leitsatz : In Würde. Mit Sicherheit .

• Leitung und Koordination des Dezernats im Sinne des Leit bildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungs verwaltung
• Sicherstellung der asyl- und aufenthalts rechtlichen Begleitung wohn verpflichteter Aus länderinnen und Aus länder durch Organisation und fachliche Koordination der Verfahrens begleitung
• Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sach bearbeitung komplexer Fall konstellationen
• Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthalts beendenden Maßnahmen
• Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrens bevoll mächtigten und Gerichten
• Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperations partnerinnen und partnern in der Liegen schaft Bad Segeberg (Objektleitung)

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind :

Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn gruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fach richtungen Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahn gruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.

• Eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungs lehr gangs II bzw. die begonnene Teil nahme am Qualifizierungs lehrgang II)
• Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemein bildung und Interesse am gesell schaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichts punkt der Zuwanderung)
• Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungs bereitschaft und Entscheidungs freude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Team fähigkeit
• Nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisations fähigkeiten (vorzugs weise in operativen Bereichen)
• Sichere Verwaltungsrechtskenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz
• Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)
• Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impf schutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra indikation für eine Masern schutzimpfung ( 20 Abs.

8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)

Zudem sind wünschenswert :

• Ein sicheres und authentisches Auftreten
• Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereit schaft, sich in fach spezifische IT-Verfahren einzu arbeiten
• Ein Nachweis regelmäßiger, fachlicher Fortbildungen; insbesondere Nachweis ver tiefter sozialer, inter kultureller und kommunikativer Kompetenz
• Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungs behörde ermöglichen (weitere fremd sprachliche Kenntnisse sind wünschenswert)
• Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungs vermögen sowie Widerstands kraft
• Motivation zur Teilnahme an der Ruf bereitschaft

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Ent gelt gruppe 12 TV L bzw.

die Zahlung einer Zulage gem. 14 Absatz 1 i. V. m. 31 Absatz 3 TV L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungs lehrgangs II möglich.

Bei Vorliegen der beamten rechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs gruppe A 13 erreicht werden.

Darüber hinaus bieten wir :

• Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeits platz
• Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraum arbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeit system, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen mit einander in Einklang zu bringen
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fort bildung
• Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits management
• Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
• Fahrradleasing ( Job-Rad )
• Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs mittel; gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits plätze mit schwer behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits suchend gemeldeten schwer behinderten Menschen, besetzt werden können.

Personen mit einer Schwer behinderung und ihnen Gleich gestellte werden bei gleich wertiger Eignung bevorzugt berück sichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt anschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder deutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück sichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes regierung.

Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.